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1【本期嘉宾】
李琼嘉，丰巢科技法务部负责人
Timini（于婷婷），《四步说服法》作者
【本期节目介绍】
本期是「合同相对论」第8季总第227期，「合同相对论」请到丰巢科技法务部负责人李琼嘉，直播对谈「都说律师日子不好过，法务的压力又来自何方？」
- 公司业绩、个人绩效、合规环境，法务工作面临着多少压力？
- 律师们怎样才能帮上忙？
【内容提要】
00:08:21 丰巢=50%快递物流企业➕30%科技企业➕20%互联网企业
00:17:14 目前末端配送的3种方式
00:24:30 隐私面单是什么？能否真正保护收件人的隐私？
00:34:30 当我给老板提了一个40人的团队规划，老板笑笑，让我先去跟顺丰聊聊
00:36:35 9个法务一年要审七八万份的非标合同？！
00:43:44 合同智能审查能帮法务减少工作量吗？
00:45:36 工作累了的时候，审审场租合同放松一下
00:49:08 基本所有的合同都要经过老板，老板会看吗？
00:51:12 标准的甲方合同能否通过培训授权业务部门来减少法务部门工作量？
00:58:05 法务小伙伴要比业务小伙伴更懂业务
01:09:58 丰巢是怎么做「数据合规」的？
01:29:35 法务部制定绩效考评是不是必要的？如果必要，如何定才是合理的？
01:39:50 对于丰巢法务部来说，哪些事情是大家认可的应该纳入考评指标的？
01:42:22 除了绩效考评和人员培养，还有哪些事项是让丰巢法务负责人头疼的？——钱少事多怎么办？
01:48:51 丰巢在哪些时候考虑使用外部律师？选择外部律师的时候，比较看重哪些素质？——“一头一尾”
01:57:10 有时候钱是省了，但压力给到了法务部
02:01:13 合同洞见：没有完美的合同，只有完美的执行
02:03:09 推荐书籍：松浦弥太郎《给40岁的崭新开始》
