Vol.23 大部分职场沟通难题,其实没那么难 | 崔璀对话黄执中为什么是你

Vol.23 大部分职场沟通难题,其实没那么难 | 崔璀对话黄执中

79分钟 ·
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·
评论数71

【主播】崔璀

【嘉宾】黄执中(奇葩说BBKing  百万级畅销书《好好说话》作者)

和执中学长已经是第二次聊天了。

这次我们就集中在职场沟通难题上聊,我问他答,没有事先对过稿,但和预期的一样,聊得专业、尽兴、满满的启发。

最后部分还有彩蛋,是一个完全超出预期、意料之外的黄执中。

期待你在这期节目中获得对“沟通”的更多认识,并且不再因为沟通问题而沮丧。

【内容时间轴】

02:29  要不要回应下属的情绪?

04:36  “饮水思源”会有意想不到的好处

10:41  很多人把职场问题当做了家庭问题

16:23  我把职场当游乐场,你把职场当什么?

22:04  怎么让同事参与一件和他无关的事?

31:02  向上管理不是去讨好老板

36:08  领导总是不回我消息该怎么办?

43:41  什么样的员工在职场最开心?

47:37  怎么拒绝老板还不影响关系?

52:43  拒绝别人一定会减分,但关系还可以加分回来

58:57  同级同事总推脱工作,我该怎么跟领导反馈?

01:10:55  人生如果可以重启,你想做什么工作?

01:13:17  最近做过最后悔的一件事儿是什么?

【找到我的方式】

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【Staff】

主播:崔璀

统筹:吕婧

策划:金洁

监制:周志龙

设计:姚芩琰、郑立扬

展开Show Notes
Lesleyleeeee
Lesleyleeeee
2023.10.17
26:54学长好棒啊!永远要想一件事:别人为什么要看这个/听这个?这个对别人来说有多重要?要花时间去建立自己/你要表达的内容与他人的强关联,后面的推展以及收到的成效也会越好。
Lesleyleeeee:说服的最大目的:说服不是等问题出现了的那一刻我来说服你,说服的最大好处是尽量不要造成需要你来说服别人的情景,“善艺者通盘无妙手”
Lesleyleeeee:说服不是救火队,说服是防火队
1.饮水思“源”➡️找到“因”人去感谢 2.“骄傲”的人更值得信任(因为他们的自我要求更高,自律使得他们会更好地完成任务),所以管理者要学会在职场上积极赞美和表扬 3.勿在职场上求爱、求关注❌,一定要聚焦于【自我能力】的提升 4.对“职场”的认知不一样,工作的心态也不一样,保持自己的【专业度】即可 5.说服的重点在“原因”,找到跟对方“有关联的点” 6.开头想清楚“你要表达什么” ,让对方知道重点 7.请求【平级部门】协作:勿用权威压人,“权利传导”不可取❌,会让同事有逆反心理;正确的做法:首先,通过“压力传导”告知现在面临的状况,通过好的“切入点”去动摇对方;其次,帮助对方“扫除障碍”,减轻对方协助过程中的心理压力和实际工作 8.职场的重要能力:解决问题!!!9.又工作困扰尽量“及时”沟通和表达,不要拖延更不要闷在心里 10.不要怕拒绝,关系中追求【动态平衡 】11.任务完成过程中:“勤”汇报 12.【评价标准多元化】会更轻松
非洲黑珍珠:13.走出舒适圈的关键:【到场】
珍妮_yoVr
珍妮_yoVr
2023.10.17
56:17 一段关系是可以加分也是可以减分的,因此不要害怕拒绝别人!
Kristen_vtSd
Kristen_vtSd
2023.10.20
感谢执中学长,也感谢崔璀老师,反复听了2遍,最深刻的感受是思维方式真的会决定想法和行为,甚至影响一个人对生活的看法以及精神状态,而好的思维可以运用到不同方面。一是前两天因为重要工作拒绝了心意对象的邀约,虽然给出了补偿措施,但依旧在说出“不好意思”四个字的时候感觉到为难,也能明显感受到对方的失落,导致我也在后悔和害怕伤害之前建立的情感链接。两位老师给我提供了解题思路,我做出了决定说明我已经基于重要性和紧迫性做出了自己的判断,并且解释清楚原因做了安慰,对方失望是在所难免,但我相信加分项大有所在,我不必在关系中做到完美。二是最近也在转变思路,从关注老板想要什么到老板为什么关注,以及自己想要什么,某家公司某个岗位只是你提升能力的地方,而并非永久的港湾,提升自己才是最重要的。
Summer_Ho
Summer_Ho
2023.10.17
把职场当成游乐场,挺有意思的观点!!
虽然有时候确实如执中老师说的有时候会感觉无聊,但也说明打怪升级成功呀~
我理解游乐场只是我们生活中的一部分,有来去自由的心态也挺好的(我现在是把工作看得太重要了!!)
达芬西奇
达芬西奇
2023.11.25
18:56 把职场当游乐场的人:好无聊;把职场当投币机:不值得不划算;把职场当家庭:都没有人看到我、爱我;把职场当战场:下一个敌人是谁?——遇到不同的职场问题
momoai
momoai
2023.10.19
56:2853:53 允许加减分最后看总分,这点真的很棒!代入一下我一直以来确实都是这么做的,所以相对不内耗,爱咋咋地,专注做事,把事做好就行。
收获良多
S0_o
S0_o
2023.10.18
1:18:30 听完了,职场新人、老人都应该听听
职场交流更多的不是语言问题,而是换位思考
晴_LqJv
晴_LqJv
2024.3.17
内容很好,就是声音质量好点就更好了。声音有点忽高忽低
熊猫卷卷
熊猫卷卷
2024.2.20
55:37 拒绝是一定会扣分的,但是如果接下来还有很多加分的空间的话,就不要害怕拒绝!
阿筠ya
阿筠ya
2023.12.05
“做事不要追结果,要追原因”👍👍学到了学到了
倾城_dFV6
倾城_dFV6
2023.11.07
09:53 骄傲的人一定靠得住,因为他们一定不会做出让自己丢脸的事!
03:32 回应工作而不是回应情绪。情绪是结果,情绪不是原因
Lily_u0rq
Lily_u0rq
2023.10.23
反复听了四次
是方方啊
是方方啊
2023.10.21
很喜欢的一期 抽丝剥茧 问题清晰化简单化 不错!
骄傲的人更值得信任,因为骄傲的人不会做出让自己丢人的事。所以职场上骄傲的人更应该成为合作伙伴。
喇叭喜欢放羊:管理者也应该有更多的赞美和鼓励,情绪外放对员工是一种很大的职场鼓励。
S0_o
S0_o
2023.10.18
两位输出高手
943_
943_
2023.10.19
943_:13:17
943_:28:03
09:17 说得很实在 看得到对方的时候 情绪就不会发生