Vol.109 打工人与老板的世纪大和解(努力了,妹成功)时差调频

Vol.109 打工人与老板的世纪大和解(努力了,妹成功)

137分钟 ·
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评论数73

凯文和飘飘就王自如的观点争吵了起来,吵着吵着,觉得不如录下来,让那些无法达成统一的悬而不决的观点留给收音机前的听众朋友们给个答案。于是,重金邀请了两位嘉宾,打工人代表飘仔和老板代表大总,开始了激烈的讨论,录完节目后,飘仔和大总分别摇人,约在了朝阳公园东门~

时差调频 WARNING!

节目中的观点仅代表飘仔和大总两位嘉宾的个人观点,与本节目及本节目的诸位大勾无关!

各位想要讨论的朋友,请尽情的在评论区互相攻击,不关俺台大勾们任何事!

小福利送一波:

本期开始,飘飘会把每期节目主题都做成手机壁纸若干张,大家喜欢尽情使用,免费的哈,不用打赏~

不用打赏!听见了没?不用~不用非得2块钱什么的~不用~

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【主播】凯文、飘飘

【音乐】《万物盛开法则》- 大张伟、《打工人》- 星火社

【封面/插画/壁纸】飘飘

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打工人 VS 老板,本期你助力了谁?
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無羨之间
無羨之间
2023.11.13
11:09 你刚来公司,你就是一张白纸你什么都不懂……,我挺纳闷的,哪个公司会找个什么都不懂的人来领工资?还招聘干啥?楼下大妈也什么都不懂,怎么不招聘她?保险钱都省了。
HD413878z
HD413878z
2023.11.13
偷换了很多概念,给公司粉饰门面,装圣人呢!是不是白纸,有没有雇佣价值,这个简历筛选和面试环节就已经有结论了;至于错误买单,这个说法更不成立,首先工资本身就有全面的衡量和考虑,更何况还有其他错误的处罚办法,但这一条最恶毒的在于他用公司提供平台,并为错误买单来踩在员工头上表现自己,否定员工的价值贡献,这就非常恶毒,对刚入职场的单纯小白很有迷惑性
张凯文Kevin
:
飘仔得了一票
Aphasia
Aphasia
2023.11.14
12:07 不要被绕进去了,公司的招聘,培训与内部控制都是为了公司正常经营,而非为了员工发现。
17:37 重大损失跟员工解除劳动关系公司不需要赔偿员工,且公司可以追偿的。同意女主播公司跟员工按照合同和法律来,不太可能公司亏的,打工人还是关注自己吧,打工人才是弱势群体呢
1:12:39 8h工作制的来源可不是奥斯维辛集中营,1931年的《中华苏维埃共和国劳动法》就规定了8h工作制
松岛果果子:pua打工人的路数最好不要是歪曲基本社会价值认同,不然真的应了马克思的那句话了,资本每一个毛孔都是肮脏的
张凯文Kevin
:
谢谢更正,后来我回听也发现了这个问题,本来是想说奥斯维辛也是八小时的例子,说成起源了。多谢🙏
疯人乔
疯人乔
2023.11.14
19:01 我tmd点进来以为是打工人嘴替,原来是大型资本洗白pua现场。
是哪来的脸这么正大光明的偷换概念的?
张凯文Kevin
:
反向理解下,可以知己知彼 百战不殆!哈哈哈
六六_fM9L
六六_fM9L
2023.11.28
梗住 听不下去了 火上来了
10:17 大叔赶紧去公司卖命哦😘
张凯文Kevin
:
卖了40年了,人家不要我了
42:37 王自如不是港中大的吗?他还上了很多综艺啊,zealer以前很强啊………
AYONG是个摄影师:他还当过同传,我感觉很牛啊。
AYONG是个摄影师:香港理工大学,好的,我记错了
4条回复
时烬炁
时烬炁
2023.11.14
如果王自如是董的嫪毐是真的,那么他说的那些话就可以理解了
时烬炁:又听了一下,越发觉得像
fuzzy22
fuzzy22
2023.11.14
公司有cross check流程 最小化错误发生 二来什么组织架构会放权到给让新人的错误不被发现 并产生严重后果啊?这不是公司流程和架构问题啊?
张凯文Kevin
:
同意,流程架构的问题会引发更多问题
飘仔某些发言很赞同,大总的思考角度确实不是一般打工仔能想到的
张凯文Kevin
:
我正在理解飘仔,成为飘仔
22:12 开会逻辑标记
thezs
thezs
2023.11.26
我觉得大部分聊的矛盾本质其实是打工人和中层领导,而非打工人vs老板。分开聊就好了
留言表示我听完了
思灬行
思灬行
2023.11.18
1:09:24 996.007已经不止一线城市的常态了,二三线城市还不是一样
思灬行
思灬行
2023.11.18
1
12:26 员工能被招聘进去本身证明能力是过关的,而且入职按理说也是要培训的,一个新人的工作不需要审批吗?
于三岁
于三岁
2023.11.15
1:18:26 要区分基本需求和最低需求
HD362309z
HD362309z
2023.11.13
第一掌声在哪里
许煜弟:还是你快