#008 WeWork早期核心员工，终于要来聊一聊这家充满争议的企业了

近期wework“申请破产”的新闻闹得沸沸扬扬，这不是wework所经历的第一次浩劫，也绝非最后一次。wework所吸引的关注，从来都不只是业内人士。今天是一期特别节目，我邀请到了kelly（中国社区团队的第2号员工，她的背景是传统商业地产，却在15年就加入了这一家当时在国内连办公室都没有的初创公司）。以今天将会我们两个人作为16年就加入wework中国的OG员工的视角，聊一聊曾经在这家公司里工作的切身体验。

一个能够被搬上荧幕拍成电视剧和纪录片的公司，是因为它所走的道路从来都荆棘丛生、充满争议。所以在它站到最高点的时候，狂热的追捧者说：它为所有人创造了一个完美世界的乌托邦，而在它掉落到谷底的时候：又有人嘲笑着说这家企业就是它的创始人Adam Neumann编造一个彻头彻尾的骗局。它的光环连带着它的疯狂，被各大新闻媒体添油加醋，而每当wework出现负面新闻，就会出现新一轮的墙倒众人推，它就好像是一个站在聚光灯下的顶流明星，容不得一点差池。

因为我和kelly之前所在的是社区部门，所以从企业管理和地产的角度，我们不会聊太多，那社区是什么呢？就是wework这家企业从创立伊始的愿景-“community”。我们作为最前线的员工，虽然无数次被外界质疑这个概念的可实现性，“你们不就是二房东吗？和那个xxx有什么区别？”但不可否认的是，在wework的空间里，发生了数不清的人和人之间的灵感碰撞和真实链接，那些几乎是一场接着一场的活动和派对，腼腆含蓄的中国人也可以在公共区域的沙发上和陌生人自然地开始聊天，然后放生大笑。社区的概念，在wework，是真的做到了。

这家企业带着想要颠覆传统办公环境的使命，坚定而激进地把一种更前沿的理念带给这个世界。虽然我和kelly都已经离开了wework，但wework的精神在我们心里从未磨灭，每一次和前weworker们聚会的时候每个人都跟老乡见老乡两眼泪汪汪一样激动，这种革命友谊很可能在未来任何一家企业都不会再有，这不仅仅是因为wework曾经烧钱洗员工的脑这么简单，而是我们曾经都发自内心地相信着同一种价值观，并且共同经历、身体力行地践行着wework那些关于社区的使命-Do what you love , Make a life not just a living, Hustle hard, Better together…

在今天的节目中，你将会听到：

序：

00:02:00: 写在前面-wework究竟是乌托邦还是一场骗局？

00:06:48: 来自完全不同的背景，我们为什么会加入这家公司

2016～2017年：疯狂扩张

00:11:40: 2016年在全民创业的大环境下，wework就这样火星撞地球般地落地中国了

00:18:23: 初期的管理和运营混乱，埋下了隐患的种子

00:23:03 任何一家成功的伟大企业，都从洗员工的脑开始

00:25:20: wework教科书般的文化建设-给员工一个和阿拉丁神灯许愿的机会

00:34:10: 扁平化的管理和开放创造的环境，神秘的global summit和summer camp

2018年～2019年：分水岭

00:41:54: 公司的P&L浮出水面，幻象破灭了