59.【BrandX真心话】品牌人的世界里没有标准答案,无论是工作还是情感BrandX 品牌增长实验室

59.【BrandX真心话】品牌人的世界里没有标准答案,无论是工作还是情感

75分钟 ·
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本期音乐🎵:Tamas Wells - Valder Fields

又是一期BrandX真心话,这一期依旧是收集了非常多听友的问题,同样依旧是快问快答,并不是给到大家解法,而是试图多给大家增加一个视角

这一次在开始回答前,我们在探讨,其实每次大家提出的问题相似度是很高的,而这之中经常会收到的一类问题:能否有品牌人的「地图」?职业发展有什么路径方向?品牌人需要哪些核心素养?

从这些问题的背后,我们感受到更多的其实是大家的「不安全感」

总希望能有确定的图谱和路径,能够指引一路前行,或者至少希望这是一套有题库的试卷,只要了解和背的足够多,总能填上这张职业试卷

而我们这期的标题也对应了我们尝试的回答:

品牌人的世界里没有标准答案

而这才是这场游戏的迷人之处

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乐歪
乐歪
2023.12.04
34:42 听男主播讲婚姻,只能听到既得利益者的感受,女主播说到这个故事的老头自私,男主播说这不重要,笑死,包括后面说男性才是弱势的事,真的很离谱。咱还是多讲讲点品牌,不要碰这种男女议题
菲菲ya:听到这同感,地铁老人脸
袁嘉骏jiajun:哈哈哈哈我错了
林轉轉
林轉轉
2023.12.01
真的!不要拿自己的短处去碰别人的长处!但,老板特别喜欢用你的短处跟别人长处比,然后再来一波PUA。我们公司年末突然传达一种思想,公司不要没价值的人,什么是有价值,公司的说法是,一个人干两个人的活赚三个人的钱🙄要说每个人都认可就肯定不是,但领导会把这个当成年底裁员的标准,那……就有点微妙了。哪怕不认可,但为了苟住工作,演都要演出来,希望我不要入戏太深就好……
袁嘉骏jiajun:你跟老板说他格局小了,如果竞争对手用二十个人干十个人的活来抢占市场,他要如何应对?凑齐五个小超人?
Maggie小麻同学
:
oh no......
3条回复
Catherine123
Catherine123
2023.12.03
56:27找到自己的核心价值举证,可能不知道那个点是什么,可以去打磨它,也比内耗好的多。
袁嘉骏jiajun:也可以不停的尝试
Isabella荣儿
Isabella荣儿
2023.12.27
这集好棒 鼓励鼓励^O^
11:12 没错~