VOL64 - 网上最火的那些离职建议,都靠谱吗?瑞素派克 Respect

VOL64 - 网上最火的那些离职建议,都靠谱吗?

70分钟 ·
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评论数17

互联网上关于如何就进入一家公司的讨论,远超过如何优雅的离开一家公司。

关于年底要不要离职?遭遇被动离职了该怎么办?也是众说纷纭

本期节目以离职为话题,希望对大家有所启发~


「时间轴」

04:16 年底不好找工作,最好不要离职?

18:15 应该如何阐述离职原因?

32:00 被动离职了,该怎么办?

39:15 需要透露自己的离职动向嘛?

44:08 提离职后的复盘与交接该怎么做?

53:15 过往的工作资料应该如何处理?

63:33 离职之后还需要理会前司的工作信息嘛?


「瑞素派克 Respect」

从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志!

这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切……

我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~

在瑞素派克,遇见respect,成为respect~


「主播介绍」

瑞瑞(ENTP)

卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。

健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。

素素(ISFJ)

互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人

理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒

爱好音乐,花了十年学习小提琴


「听友归队」

欢迎添加微信DerryLi_1117,加入听友群!一起respect!

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HD301109d
HD301109d
2023.12.27
24:18 22:09 感觉今年这个特殊情况,还是谨慎一点。不建议提前暴露自己的离职倾向,特别是离职原因就是leader本人。
素姑娘
:
这其实是一个很复杂的问题,要考虑到当事人的离职原因到底是什么。到底核心诉求就是立刻马上走,没有任何留恋;还是只是对这个工作岗位不满意(但没那么排斥在公司别的岗位)。我举这个例子,核心是想说,针对后者这种情况,解决方案不仅限于离职,还有转岗。当然,这个过程必然涉及很多复杂、来来回回的沟通
HD301109d:赞同你的说法,而且也点出了问题本质。这个问题还是要自己考虑清楚。其实也可以反过来想,如何离职利益最大化。赔偿和跳槽,还有职场人际关系多方面共赢。
HD301109d
HD301109d
2023.12.27
28:01 不认同这一点,因为今年情况特殊。主播的经验并不能当作普适经验
VijayKong
VijayKong
2023.12.15
15:31 一查流水全部露馅
欧阳墨鱼
欧阳墨鱼
2023.12.12
准备去面试了,请问怎么能在面试中通过巧妙设问反问识别领导是不是靠谱啊🥲翻了咱们播客的往期节目也没找到相关的节目,可能是我没有翻到,求素素瑞瑞支招🙏🏻
素姑娘
:
这个点蛮重要的,但是关于这个人靠不靠谱,其实不是说靠1、2个问题就能完全识别,全程和对方交流都会有很多线索,但是这个真的非常非常看个人经验,我自己也只能说一边摸索一边前行。(就像生活中识别渣男,不是说真的一瞬间就能做到,但是经历几个、见得多了,总会有一些触觉)
李得瑞
:
领导靠不靠谱我觉得是根据整体的面试情况来判断的,而不是靠单个问题。如果只是单纯的反问环节要如何提问的话,可以听VOL60的节目https://www.xiaoyuzhoufm.com/episodes/6539a0caf2f20a912c1c4534
6条回复
29:00 不太懂为什么欢迎回流
素姑娘
:
其实在没有明显犯错/绩效不达标这类情况下,一个已经在公司工作过的员工,其实是更加了解,也更加能够适应这家公司的。有的时候大家离开是一些契机的推动,这个因素随着时间的变化,当然也可以继续合作呀
小昭读书万卷:原来如此谢谢你的回复!!!!
CWONG
CWONG
2023.12.12
想离职,但一直开不了口,不知道如何和老板讲。
李得瑞
:
哈哈哈!真的吓死了,我的老板也叫Collin。我的建议是找一个非正式场合比如吃个饭啥的,然后聊一下自己的未来规划,这样比较peace一点。