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72023年，“人生是旷野，不是轨道”这句话似乎不再能治愈年轻人了，精打细算“慢就业”也成了一种就业趋势。
现在的社会给了我们很多框架，一些所谓的“价值设定”。从年轻人的角度讲，任何人都不太想被说自己是“啃老”。就算是父母心疼自己的子女，尽可能支持，待业在家也很容易被贴上“不努力”的标签，比如“父母花20多年把你供出来，你现在还在找父母要钱”等等，年轻人所面临的“道德层面”的压力非常巨大。
（“慢就业”的年轻人在养老院告别学历焦虑/受访者供图）
媒体也给了年轻人很多说话的机会，但就业“话语权”却还不在年轻人这里，大家心理希望可以有很多尝试，但也更怕简历上会留下空缺，都希望把自己的简历写得天衣无缝。
今年，考研报名人数在连增八年后出现了首次下降，同比减少36万人，而国考报名人数却首次突破300万，平均约77人竞争一岗位。“一升一降”的背后，年轻人的心态和择业观正在发生转变。
同时，高校应届生“慢就业”的比例在上升，智联招聘2023年5月发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，2023届毕业生中，“慢就业”比例从2022年的15.9%上升至18.9%，接近总体的五分之一。“90后开办养老院”“干体力活”“全职儿女”等词条频上热搜，被视为年轻人的就业新趋势。
（周航团队给老年人拍大片火出圈/受访者供图）
本期节目，我们邀请到选择了“间隔年”的90后、成都“首漾”养老院创始人@周航，火上热搜后，她的团队里也加入了不少00后员工，以及首都师范大学马克思主义学院讲师，北京大学政治学博士@黎娟娟，她曾对北京某高校人文社科专业选择“慢就业”的毕业生做过调查跟踪分析。
【主播】
丁珏汭，澎湃新闻高级编辑
【嘉宾】
@周航，成都“首漾”养老院创始人，美国纽约大学博物馆专业硕士，“慢就业”一年后深耕养老行业
@黎娟娟，首都师范大学马克思主义学院讲师，北京大学政治学博士，长期关注年轻人就业
【时间轴】
03:35 热搜上的“慢就业”
13:24 当就业压力从本科传导到硕博
21:21 年轻人缺少工作选择“话语权”
27:20 跨专业创办养老院，那些曾被质疑的瞬间
34:51 在“985硕士”和“专科”求职者中间，我选择了后者
40:09 政治学博士毕业，还得学一下敲代码
45:30“慢就业”的第四年，我才找到自己的优势
53:25 后物质主义价值观下的就业观
01:00:40 要进入新行业，请相信“一万小时定律”
01:07:07 做出新决定之前，评估自己的承受能力
01:10:30 精打细算@五分之一选择中的你
【配乐】
我想离开浪浪山，大川Dietry
天生狂花，莫非定律乐团
Lil Uzi 8bit Shit 2 -looperman
精华版文稿
（00后在周航创办的养老院/受访者供图）
延伸阅读
个人自述类报道：
《热搜背后，95后建筑设计师为何辞职当保安？》，三连生活周刊
《00后守墓女孩自述：我好像天生适合吃这碗饭》，后浪研究所
《我宣布：全职女儿是我做过最快乐的工作》，新世相
《出走格子间，去做“体力活”的年轻人怎样了？ | 有数》，湃客工坊
《我，90后，把养老院开成养乐园，让年轻人无惧变老》，央广网
《90后开养老院，目标是消灭所有不快乐》，看客insight
《「慢就业」的年轻人：找到工作了，有编制，但我不想去》，后浪研究所
相关研究论文：
《后物质主义价值观视角下的大学生慢就业——基于北京某高校的质性研究》
《Z世代大学生多重矛盾性社会心态解析》
《“慢就业”需要“冷思考”》
主播、撰文/丁珏汭
后期/卜艳艳（实习生） 丁珏汭
监制/徐婉
运营/丁珏汭
