EP17.“好工作”是靠血液传播的吗?不普通女孩

EP17.“好工作”是靠血液传播的吗?

103分钟 ·
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评论数15

-本期主播:
@不普通女孩晴天

@不普通女孩小王

大家好,我是晴天。

本期我们聊的是人生选择的话题,基于《金榜题名之后:大学生出路分化之谜》这本书提供的灵感,有感于我们其实也算是一个小小的社会样本,本科三本,研究生双一流,而我和小王本科是同学,研究生学校选择几乎南辕北辙,区位就是一个在南方一个在北方,等于她是南方专业强校,我是北方综合名校。各有优劣,没有人在top1-2这种几乎无短板的学校。

所以还是很有代表性,我们有相似的本科,和不同的研究生生活,包括我们两个的原生家庭,也很不一样。我是农村劣势学生,她是城市偏资源型学生,这些差异性都是让我们聊天有很不一样的观点的地方。

这次聊天触发了我们认识这么久以来,最大差异性的一次,因为以前能感觉到我们不一样,但这一次的选题让我们直面我们的不一样。但我们已经学会了尊重理解对方,所以也觉得很有趣。

人生选择不同造成的分化也不同,但在这个焦虑的年代,分化如果一直往前数,不光高考是分化,中考也是。甚至出生也被分化了,可是决定性因素不仅仅是一个属性,就像努力不等于成功,一个因素也不会导致成功,我们要去了解这个世界的规则后才能不会本能行动。

而这个标题就是我们聊得一句话,代表了一定的现象,但是其实有很多值得细细品味的,比如“好工作”真的是人人都满意的吗?

本科毕业八年半,我们仍然有很多困惑,所以就来闲聊下,没有什么固定的答案,只是希望可以与大家探讨下。

-内容摘要:

01:09 我们所学的这个专业毕业后是如何找到第一份工作的?

11:00 底层逻辑不同造成两人选择了不确定性与安全感

18:59 找工作认知误区:前期只投递最好,摆烂后投递最差,没有去中间档认真匹配

26:40 目标掌控类型与直觉依赖类型

36:45 我们本科同学都是怎么找工作?

50:45 研究生同学是怎么找工作?

76:55 身为女性,结合身边的同学,职业发展有觉得男女不平等吗?

展开Show Notes
陶陶不淘
陶陶不淘
2024.3.02
期待更新啊
不普通女孩晴天
:
唉,年前录制了一期聊性的,被后台说我低俗… 这几天我在剪辑下😿
李语:聪明的我知道了
3条回复
1:38:57 其实后面说的就很像我最近的反思,工作也好,生活也罢,都要有长线思维。长久的去看。不要仅仅只局限在我目前在的这家单位,要思考目前我能在这里获得什么?学会什么?拿自己整个职业发展规划去看去想,而不是某一阶段,某一个公司。凡事都是如此。
Makee犸奇
Makee犸奇
2024.1.10
性别歧视真是恶性循环,越多女性得不到职场回报选择回归家庭,就有越多男性必须承担养家责任,更歧视女性能力差。久而久之形成刻板印象,那就越来越多的年轻女性难以找到好工作
期待更新
不普通女孩晴天
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更新啦🤗🤗🤗
我现在干销售,谁业绩好谁提成多,表面看起来还挺公平的
不普通女孩晴天
:
是呀,销售和技术类可以被量化的工作会相对公平一些
看到我的艾迪记得开心哟:嗯嗯呢
是Rebekah
是Rebekah
2024.1.06
bgm声音太大了,主播
不普通女孩晴天
:
下次调整下😿
药丸子
药丸子
2024.8.10
老天奶,我手机壁纸就是这个封面😂😂
不普通女孩晴天
:
嘿嘿,小鸭子~