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52|本期嘉宾|
👩🏻小雪，外企大客户销售
🎁|节目福利|
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🔖|本期内容|
这期节目的嘉宾是一位刚拿到一个年薪百万的offer的学员。
ta收到正式书面offer的当天晚上，我们完成了这期播客的录制。
奥姐也是想趁她现在心情比较激动的时候，记录一下在这个时候ta最真实的一个感受，毕竟也是ta职业生涯上的一个重要里程碑吧。
对于ta这次拿到这个offer，奥姐自己也蛮开心：
1、对于这次跳槽，ta最初给自己设的底线目标只有30多万，被奥姐一路“强行拖拽”到当前这个份儿上；
（背后的原因访谈过程中会提及）
2、ta是95年出生的销售同学当前 28 岁， 奥姐自己也是在28岁达到这样的一个薪酬幅度。
从2022年初ta给我第一次提问，到如今拿下百万年薪offer，刚好两年时间
奥姐看ta一路走来，着实有种“吾家有学员初长成”的感觉哈哈哈
希望这期节目对你有启发~
⏰|时间戳|
05:30 拿到百万年薪offer是什么感觉？
10:29 拿到百万年薪offer之前有哪些心里卡点？
20:17 原来掉进了很多薪酬陷阱
30:54 再要一把，每个月工资再涨2000
46:23 背了亿级指标却没有年薪百万是被坑了吗？
54:20 摆脱傻白甜状态后，成为独立女性
|关于奥姐|
香港科技大学MBA
全球Top50大厂资深销售经理
独角兽销售教练
曾负责近百亿级市场，团队业绩年增长200%
学员来自腾讯、阿里、华为、字节、浪潮、新华三、联想、深信服、曙光、海康、金蝶、用友、泛微、帆软、神策，覆盖20+行业、20+个国家/地区
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1. 不要总看外部环境的问题，拒绝抱怨心态，也不要把平台能力当成自己的，客观找到自己内部的卡点。
2. 梳理心态卡点，增加心理认知，不要对高薪资增加过多设定条件，祛除不配得感，相信相信的力量。
3. 主动要求薪酬，对方如果非常中意你，在努力争取薪资后，对更重视你。
4. 要积极推进薪酬谈判，尤其要算清楚自己的薪酬体系，不要觉得自己是弱势群体，加强谈薪技巧前要先构建认知。