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125本期内容：
一、MBTI 到底是什么？06:36
- 天马行空的 N人和脚踏实地的 S人
- ST人很擅长搞钱
- 测了几次经常变，MBTI 是不是不准？
- MBTI 会不会把自己标签化，进而局限自我发展？
- MBTI 是一种高效认识自我的工具
二、如何参考 MBTI 进行职业选择？20:07
- 不擅长交际，是对 I人最大的误解
- 区别 E人和 I人的分水岭：社交的耗能
- F人更适合做基于【人】的工作，T人更适合做基于【事实】的工作
- FP 是职场中的润滑剂
- 在职场中隐藏情绪会麻木一个人的感知
三、发现自己不适合当前工作怎么办？42:07
- 判断不适合自己的程度
- P人可以通过各种工具 J化
- F人T化：精准地表达自己的情绪、表达出人际关系对工作的重要性
- 各型人格的工作指南
四、如何参考 MBTI 跟同事愉快地合作？01:02:12
- 职场中的高频矛盾：FT 老吵架、J 嫌弃 P
- FT、JP分别如何和谐相处？
- 怎么观察老板的 MBTI？
五、MBTI 对团队管理、招聘的参考意义 01:20:57
- 团队管理者如何参考 MBTI 组建团队，知人善任
- MBTI 对于招聘没有太大的参考意义
- 面试中被问 MBTI 如何应对？——真实表达，并且告诉对方自己的人格优势
