EP02 春节前复盘:2023也太苦了,2024该如何是好?

EP02 春节前复盘:2023也太苦了,2024该如何是好?

88分钟 ·
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拖延症的年终复盘终于来了!

2023年可谓史上打工人最难的一年。(可能就是因为太难了才拖延复盘...

本期和大家激情吐槽2023年扑面而来的职场奇特现象,包括年终奖、晋升、跳槽等等的变化,揭秘老板视角的职场真相,也讨论如何面对“微利时代”的到来。两位主播如何回归具体的生活,那叫一个既抠搜又快乐~

也聊到了在这个高度不确定的新周期,年轻小伙伴怎么做那些影响人生轨迹的重大选择 (eg.选城市、选行业、选公司)。

也许,这是最坏的时代,也是最好的时代。

龙年将至,祝大家往事翻篇,新的一年日日是好日(注意粤语发音)!

时间轴

00:32 奇特现象:大家把元旦过出“春节感”

01:40 米糕23年最大感受——被毒打得“集中开窍”

02:07 夏米23年最大感受——终于决定“放过自己”

04:39 忆往昔“增长”岁月稠:增长解(yan)决(gai)一切问题

06:22 为什么不再痴迷于大组织和职场的“宏大叙事”?更关注自身和个体“小美好”,回归“近处”的世界

12:05 米糕是 I人 还是 E人 ?!?

15:10 夏米辞职后气色满满:不打工才是最好的医美!

15:45 2023年打工人诸多变化

15:58 夏米前东家,老板也不装了:年终奖直接不给了??!

17:24 一定擦亮眼:年终奖其实是很不稳的(公司完全是可以不发的😭)

21:14 晋升通道缩窄,年度目标高悬,拿到同样结果都要难很多

24:37 曾经的互联网公司,是自身身价的超高投资了

25:40 跳槽很难再涨。。。甚至面临降薪

31:10 夏米之当代精致女白领的“抠抠搜搜”

33:19 职场里穿高跟鞋的女生越来越少了

36:29 万元房没那么好出租的背后——越来越多年轻人选择离开

38:25 新周期里的消费品王者:“新性价比” 和 “体验消费”

40:46 应届生的职业选择大不同!四大首次经历简历数量的下降

42:21 米糕一次次被00后“整顿”后,深刻反思向00后学习

45:43 公司高管会议专门讨论:如何 “管理” 00后员工

46:17 相比起前些年,现在为啥会有那么大的变化?大家为什么感觉都大不如以前了?

48:52 米糕暴论:“打工是比创业,风险更高的事情!!!”

49:30 当代年轻人的有趣灵魂:上学的时候不想上学,打工的时候不想打工。。。

51:05 Gap Year——大量年轻人的迷茫解药

52:15 “有编制” 才是婚恋市场的最大吸引力?

54:45 现在很多人想跳槽,光动嘴,没动腿。。。

56:40 互联网公司 “体制化”:造富神话不再,裁员时才知道谁是“自己人”

01:01:08 接下来投入在“打工”上的时间和精力会降低

01:03:19 for那些“不想太长工作时长”的小伙伴们简历投向

01:05:47 米糕分享“当老板”的苦:连老板都苦于ROI 越来越低,更别提打工人了

接下来。。。该咋办呢?

01:07:49 To 还想继续苟住的职场人

01:11:26 To 正在找工作的在校生

01:15:45 To 憋了很久想跳槽的打工人

01:22:22 米糕年终大礼:小众但真有用的机会宝典


节目介绍

成长不迷路,结伴不迷糊!

《迷宫女孩》是一档聚焦女性成长、职场、搞钱、生活方式等话题的节目。

这里有女孩成长路上常见的烦恼,有职场通关窍门,有搞钱小秘籍,有相互结伴的姐妹。

我们相信,人生既像迷宫,更是旷野,走出属于自己的路,每个女孩都是宝藏。

愿每个女孩有钱,有闲,又有爱,有所期待。


主播

夏米:提早的开窍,迟来的叛逆。10+年金融、互联网、教育行业经历,从审计民工成长为事业部负责人。知心姐姐一枚,过去擅长上班,现在学习不上班

米糕:提早的叛逆,迟来的开窍。创过业打过工,毕业第二年跃升管理层;“你的问题”解决专家;职业“指路人”。擅长于“有用之用”,沉溺于“无用之用”


更多交流

职业规划&求职咨询:如果你正面临校招、社招/跳槽/转行,想创业,或者正在创业,想跟我们聊一聊。

米糕VX:FIRE_InnerPeace

夏米VX:xia523

幕后制作

Shownotes:夏米、米糕

剪辑:荔枝

BGM

Taylor Swift-Fearless

海龟先生-微笑

展开Show Notes
白菜云仔
白菜云仔
2024.3.02
我爱的播客又更新了!!(不是托哈哈哈哈)

📝记录下Key takeaways:
1.面对不确定性,解法是抓紧行动、具体。一无所有就是我们的最大优势。抓住一切有利时机,抓住一切有利条件,能干的时候多去干。做具体的的事情,见具体的人,说具体的话。
2.做让自己长期有成长发展的的事情,长本事,未必是薪资和职级的晋升。
3.工作卷在点子上,不需要卷的地方减少投入,减少无效工作。
4.寻找第二曲线,尝试未来创造新的游戏规则。
5.管理工作预期,打工皇帝的神话不复存在(概率极低),选择自己不排斥的事情,长期长本事的,细水长流。
6.毕业的工作、城市的选择,可能影响到未来很长时间的生活,蝴蝶效应,慎重选择。
7.如其组织内征战杀敌获得晋升,可能不如外面跳槽来的回报更高,眼光看宽和灵活些。内部涨幅30%非常难。
8.不盲目进入到目前所谓“promising”的新兴方向,要思考这些方向和我的长期关系是什么。从自己的长期出发,而不是盲目随时跟着动。