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6【Whats's Up】
在这一期的播客中，我们有幸邀请到了YC，一个在科技行业里有着丰富经验的大牛！
YC毕业后参与了IG Growth science team，和Instagram 400万 -> 10亿DAU的增长。
两年后作为最年轻的副总监加入腾讯，并成功领导了一个百人团队。
现在，他是TikTok Pangle的总经理，领导着500+人团队为100k+开发者和广告主提供服务。
他总共面试了超过一万名候选人，并坚持在每次面试前后都记录心得和逐字稿。本期节目中，YC将与我们分享他对问题的思考方式、总结方式和表达方式 -- 授您以渔，助您降维打击一切面试。
【时间机器】
03:32 人才的定义：速度、加速度、方向
05:43 几类面试问题：之前的事情、新的事情怎么做、动机
10:16 面试表现的4+1维度：communication、problem solving、execution、灵活的思辨；不要傲慢和刻意包装
17:40 两类准备方式：能想到的所有问题都写逐字稿+面试总结（超级认真准备）、做好对对方的准备
22:00 做research的三个意义：展示诚意、话题引向主动、未来联系的可能性
【联系方式】
YC：www.linkedin.com
