【Whats's Up】
在这一期的播客中,我们有幸邀请到了YC,一个在科技行业里有着丰富经验的大牛!
YC毕业后参与了IG Growth science team,和Instagram 400万 -> 10亿DAU的增长。
两年后作为最年轻的副总监加入腾讯,并成功领导了一个百人团队。
现在,他是TikTok Pangle的总经理,领导着500+人团队为100k+开发者和广告主提供服务。
他总共面试了超过一万名候选人,并坚持在每次面试前后都记录心得和逐字稿。本期节目中,YC将与我们分享他对问题的思考方式、总结方式和表达方式 -- 授您以渔,助您降维打击一切面试。
【时间机器】
03:32 人才的定义:速度、加速度、方向
05:43 几类面试问题:之前的事情、新的事情怎么做、动机
10:16 面试表现的4+1维度:communication、problem solving、execution、灵活的思辨;不要傲慢和刻意包装
17:40 两类准备方式:能想到的所有问题都写逐字稿+面试总结(超级认真准备)、做好对对方的准备
22:00 做research的三个意义:展示诚意、话题引向主动、未来联系的可能性
【联系方式】
YC:www.linkedin.com