E002.合理发疯|领导、傻逼同事、干不完的活，你的节后综合症到底引谁而起？

干不完的活、吐不完的槽，谁说职场只能有委屈和不公？今天我们就要提倡，在职场合理发疯，帮助你平稳度过节后综合症的烦躁期。

节后综合症多是来源于人的关系，面对职场三类人群：付出者、互利者、索取者，作为付出者和互利者，要识别索取者，采取合理的应对策略，识别和认清身边人，厘清与不同人的关系，避免被索取者利用和伤害。

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06:50-23:55  节后综合症的来源是什么？

24:00-26:10  职场三类人群

26:15-40:20  如何识别taker？

40:20-73:00  职场遇taker的应对策略

73:20-77:58  职场生涯的庆幸与遗憾

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