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6通过对周围朋友的观察，我们发现，对打工人来说，一年中找工作的最佳时机“金三银四”在今年可能不复存在。现实是，近年来不少朋友都遭遇了被裁员的窘境。
老杨，在女儿出生前夕因与老板线上对骂而被劝退，随后经历了无数找工作的艰难和创伤；bolan，就职于头部车企，没能幸免于上一次的裁员风暴，却在获得“巨额”补偿款后停下来周游世界；羽之，作为资深打工人，被裁后一刻不敢停，无缝衔接继续打工，却面临挥之不去的裁员创伤。
本期，我们将一起聊聊裁员、打工这件小事，希望在艰难的时光里，每个人都可以少些焦虑，多点快乐。
本期亮点：
02:56 老杨在女儿出生前夕和领导线上对骂，导致失业
07:50 陪产假期间，老杨被领导穿小鞋
10:40 羽之生存法则：试用期全妆上班，过了试用期天天素颜
12:50 毁掉职业生涯经历排名：1试用期没过；2gap；3被裁
14:50 35岁及以上的女性所面临的职场焦虑
15:50 职场婚育困境已蔓延至男性员工
17:09 面试中HR为什么非要询问“你为什么想要换工作？”这样的问题？可能恰是因为糊弄领导，组织冠冕堂皇的语言，是当前每个职场中必备的软实力。
19:00 当前职场环境更多的是将人当做指标的集合，而非一个长久的伙伴。
21:10 一个年轻的、纯粹的、清澈的、会骂领导的职场人，如何变成满身“班味儿”的打工人。
24:20 真的存在让人喜欢的工作吗？
28:15 富二代的离职经验：获得一大笔补偿金，开始环球旅行！
30:12 裁员名额会给到我吗？盘算小技巧
33:50 裁与不裁的博弈
34:30 羽之被裁后赔了一套房？？
42:10 我和“缅北”公司的一段缘
46:15 羽之“温馨”的被裁经历，像是和初恋分手，虽然并没有造成实质的伤害，但是那种“被抛弃感”终生难以挥去
50:53 工作是无法真心换真心的，裁员也只是一个公司的商业选择，作为经历这一切的个体，没有必要将其个人化看待
52:13 领导直面被裁员工，领导也难受，作为“持枪者”，他的工资溢价其实是看心理医生的钱。在我们这个”系统“中，只有真正冷漠的人，才能好好活下去，没有任何人，能逃脱被系统定义为”失败者“的命运，作为个体，不要正中系统的下怀，拒绝被定义，活的像个人！
BGM Source：pixabay.com
I'll Be There for You(Instrumental) - The Rembrandts
Funny kids- Grand Project
Tolerate it(Piano) - Morgan Brook
Good Night- FASSounds
