我们力图做成一个有手就会的面试攻略，但这只是一个理想状况。
在面试中有大量的不确定因素，知己知彼，是提高成功略的铁律。
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不出意外星期三更新
面试官的这些问题您都准备了么
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有个问题咨询蛋老师。最近作为面试官给公司招人，领导强调对于女性面试者要特别关注婚姻状况，家庭组成（有没有孩子），未来计划。潜台词就是别来了就休产假长假。此话一出遭到了女同事的一些抵触，也让我不知如何开口（本人非hr)。站在领导和公司的角度似乎没问题：追求最大效率和产出。站在求职者角度似乎也没问题：该休产假关你毛事。蛋老师是怎么看这个问题的？这一行为是否涉及性别歧视？
小蛋 小蛋，这个问题之所以产生就已经暴露一个问题了，很多人对“人”的概念没有认识，而且在咱们这个地方聊男权女权歧视的问题多少有点搞笑了，这仨事要展开谈首先有一个前提，把人当人，具体的您要想聊细节咱们只能私聊
那么问题来了，怎么私聊您呢🥹，您微博还在吗？之前一直关注你，直到炸号……
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MBTI-ISFJ
诺贝尔文学奖读者
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