0
0欢迎来到《一个400倍的望远镜》第一季第7期节目！
本期【行行都很行】邀请了一位老板级嘉宾——林总。人力资源专业毕业，从事本专业在福建工作满一年后转行投身北京互联网大厂业务板块。19年南下深圳创业，目前公司位于南山中心。金牛座的她正带领着自己团队小伙伴稳定向前。
本期我们通过林总的专访，不仅可以了解到一个闽南90后创业基因觉醒的故事，更可以通过老板视角对职场问题进行较深度的解析。大家将会了解到在老板眼里员工的选择和努力代表什么？老板认为好的职场环境是什么样子的？老板觉得员工之间及员工和公司之间什么样的关系才是最好的。。。。。。
本期内容虽仁者见仁，智者见智，但林总最后说的：“一个好的职业环境，老板和员工能够保持良性的沟通，打破壁垒，解除误解。”也是我们打工人衷心的期盼！
建议收听群众类型：每个行业对于自己老板有疑惑的朋友
本期时间轴：
00:30 林总介绍;
01:15 做打工人几年？创业契机是什么？达到什么心态就证明是时候可以尝试创业了？创业前年薪达到多少？如果以现在老板的视角认为自己是一个什么样的员工？
05:45 职场交流需要情绪吗？有人说没有情绪的人最适合在职场生存？
07:15 如何看待纯用工作能力证明自己的员工和职场绿茶？
11:15 在没有损害公司利益的情况下，道德层面上一些属性是否重要？
13:15 是不是老板都喜欢看业务团队互卷和勾心斗角？
14:15 作为一个90后老板，自己的员工在人情世故上的悟性是否依旧重要？
16:07 面对业务能力在短时间内无法提升的员工，自己能给出的适应时间是？能否接受选人的失败？
18:15 是否看重培训，会不会提前为员工规划成长提升机制？开展培训时最看重哪些部分？
21:40 如何看待办公室恋情和职场友情？
23:14 目前应届生整顿职场的现象出现，作为老板是否认可这一行为？
25:40 职场螺丝钉如何逆袭？
26:56 执行层在工作中发现的问题，并且及时上报了，并且确定老板已经知晓，但是会遇到老板视而不见的情况，这种情况老板的心态是？
29:50 你认为职场生存法则最重要的是？
32:13 给应届生建议 。
本期主播：葛400倒拔垂杨柳
本期嘉宾：林总
后期制作：壹小壹、葛400倒拔垂杨柳
片头\片尾音乐：Ready To Explore-GOGOKID兴趣实验室，依然是这首欢快的歌
