4.伺候过三个首富后真心建议求职得看准企业文化

4.伺候过三个首富后真心建议求职得看准企业文化

54分钟 ·
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评论数72

Hello,你好啊!这里是三个中年男的播客《不惑不立》。这一期我们聊企业文化对打工人的重要性。老张分享了职业生涯先后服务过三位首富的传奇经历:富士康郭台铭、特斯拉Elon Musk、恒大许家印。三家企业迥异的企业文化带来全然不同的工作体验,以及三位首富不为公众所知的风格做派,老张火力全开,全盘拖出!

这一期聊完后,我们仨都深深感到企业文化真不只是墙上的大字,它所形成的职场氛围对于打工人求职者来说,会真真切切影响到办公体验乃至身心健康。

03:32 官僚主义只是恒大企业文化的一部分,还有更恶心人的

05:12 老板踢球前铺床按摩,开会落座刹那无缝垫上腰枕,你敢想?

08:19 互联网黑话没有作用就是它最大的作用

09:43 我伺候过三个首富:郭台铭、马斯克、许家印

10:22 富士康的长明灯和4块5毛的节日奖金

16:23 阿里入职培训:揪头发、照镜子、闻味道,就像一个寓言

20:51 在特斯拉,你自认无关无效的会议,随时退出

28:09 特斯拉的员工福利过份了!

30:09 如何让员工像Lululemon、苹果、小红书的员工一样幸福高效地工作?福利待遇+使命驱动

34:03 老牌500强卡特彼勒一把裁纸刀引发全球邮件的故事

36:44 和许家印开会,安静到可怕,紧张到变形,脚感却极其舒服

42:22 企业家之神稻盛和夫的企业文化理念

44:25 在蔚来,李斌蹲厕所门口堵我要罚钱

52:55 找工作,看准企业文化真的很重要!

更多精彩,欢迎来群里找我们:BHBL2024

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《不惑不立》:三个中年男人用力思考轻松谈笑的播客。

在职场和中年生活中给出我们朴素入世温情有趣的观点和立场。

每一期都试图给到你能量和思考,至少我们为此努力。

三位主播早已过而立,仍喜欢万事瞎胡闹;虽年近不惑,却活成社会边角料。三个老友进化三种形态,一席谈话吐露万象感概。

欢迎大家订阅收听《不惑不立》

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主播介绍:

老吴:声优级播主。42岁,东北人在无锡,老财务,行业冥灯,正寻找下一个要干垮的公司标的

老张:情绪爆破手。39岁,湖南小镇做题家,落户深圳,异地打工,曾荣获全公司年度报销总额前十荣誉

老刘:上价值专业户。37岁,上海土著,ENFJ+射手,市场营销领域甲乙丙方都干过,活全

展开Show Notes
创立之初我们说哪怕只有一个订阅我们也得好好做节目 陪伴一个是一个 如今在我们毫无推广前提下 订阅量破百可待 陌生的听众们能订阅我们这破逼节目 必须得用好内容陪伴你们!
阿白_ck8i:多么真诚的内容生产初衷👏而且大部分听众的留言都是三位主播围着宠着回,温柔不油腻。作为新听众,虽然还没来得及听完大部分节目,但看了每期节目的标题就觉得都是有趣有料的内容。不惑不能不火。(火了也要围着宠着回留言哟😉)
阿白_ck8i:嗯(捂嘴笑),有收到,也有被宠到😎You guys made my day.中年老社畜有时真的挺可爱的,回想起自己初进外企的菜鸟时期,也经常会被几位中年老社畜(上司与OJT老师)的插科打诨和人生工作经验所治愈拯救。祝三位早日成为播客界的罗永浩(不介意吧😉)。粉丝破千万时就不用来围着宠着回我了,我会自己来抢热评蹭流量的。
7条回复
lgtty
lgtty
2024.5.14
很喜欢这种有一定阅历和社会地位的“中年老男人局”😄希望你们不要被差评影响,真实自然的聊天,播客的受众从来都是同温层,感谢分享
爱逛寺庙的无神论者老吴
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感谢收听和订阅,“同温层”这个词用的太妥帖了,喜欢!
Mr张_二狗子
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言重了,哪有什么社会地位,也不过是几个老社畜罢了
MichaelLai
MichaelLai
2024.5.13
很好的分享。不过这些都是从打工者角度出发得到的观察,从管理者和投资者的角度,看待企业氛围和文化的体感相信会有不小的差别。尤其说到特斯拉的部分,作为一个老外企人,一直以来所知的很多大型外企都有类似感受,企业对员工的关怀很好,问题在于实际业务逐渐被国内企业赶上并超越。这些令外企们恐惧的竞争对手,恰恰就是企业文化被广为批评的民企们。
发报机下课呢脚抽筋
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看个人选择并为自己选择负责 我们可能戏虐了些但尽量不定大一统的好坏判断
Mr张_二狗子
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价值观是企业基因,也要看个人是否认可,运气好对上了,那就是福报
3条回复
十誡
十誡
2024.5.24
lululemon 文化:
体感好:客户的边界感,高学历员工;
福利好:一大笔和公司等同的健身基金·员工回来报销;
使命感:不是销售,是帮助用户建立健康系统;
驱动:尊重员工·
信任:是不是信任员工,还是认为员工来薅羊毛的;
0x2077
0x2077
2024.5.15
24:04 马斯克企业文化:聪明高效的工作 无打卡; 消除信息层级,马斯克邮件同步公司决策;跟自己无关的会议请退出
Mr张_二狗子
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准备践行到本土企业了?
0x2077:28:47 国内企业基因文化注定只能形而上 作为个体 心向往这种企业
31:18 热汗津贴啦😆full time每个月两千多的报销额度 工资也不高的
发报机下课呢脚抽筋
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咱们栏目的首评,感恩!
斯普特尼克工人:哈哈不敢,我跳着从lululemon那里开始听到😂
青岚说_
青岚说_
2024.5.22
收获很多,有一点感到不适:还评价上了恒大小姐姐穿什么颜色的裙子更漂亮?
爱逛寺庙的无神论者老吴
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感谢收听,也希望多提宝贵意见,我们后期会注意的🤝🏻👊
兀自山雨
兀自山雨
2024.7.18
谢谢分享。 经常觉得留学读硕后没回国,错失很多,比如经验比如见闻比如个人的成熟度。 但是听完这期企业文化后,拍拍胸口有种幸好没回去的庆幸。 性格驯服如我肯定会成为痛苦但从众还努力工作努力表现但又争不过脸皮厚有眼力劲儿的那种。 而现在的工作,就是被当作独立的人在看待的,是大领导会一对一和员工谈话收集反馈的,是我觉得能把自己曾经被养成的“驯服”稍微反向去除一点的。(应该无法去除完全,因为不想成为那种我觉得没有职业道德和责任感的雇员)
发报机下课呢脚抽筋
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人生幸事 祝福一直幸运下去 直到对此无所谓
Mr张_二狗子
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能跳出中式文化,已是万幸。海外职场是养成系的,而国内清一色的驯化,从你的只言片语中,感受到了你的轻松和期许,我实则是羡慕的
@老吴 @老张 我最新的感悟是 现在在存量市场内卷时代 咱们聊企业文化纳入求职考虑的观点方向是不是有点站着说话不腰疼脱下裤子才放屁的感觉呢?
Mr张_二狗子
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那万一进去俩月发现气场不合又匆匆离开,是不是简历更加被动了?
爱逛寺庙的无神论者老吴
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也不能这么说,咱俩属于无业游民的苦口婆心和现身说法了吧,存量市场的供需关系也有选择的权利,而且更要慧眼如炬的选择公司了,进去两三个月发现不合适再走对简历和gap period都减分啊
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29:58 现在特斯拉的企业氛围还是这么好吗?今年9月就要找工作了
Mr张_二狗子
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当中国工厂投产后,企业文化也就发生了转化,更趋本土化的风格了。应届生更多只能就职销售或交付的基础工作,不太推荐。
Mr张_二狗子
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开玩笑的,why so serious?
7条回复
可以多来几期这种吗,想了解各大公司的企业文化
发报机下课呢脚抽筋
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有计划邀请嘉宾来给大家带瓜吃
自己和父母永远身体健康:期待!
stan9999
stan9999
2024.7.04
很有趣!支持
发报机下课呢脚抽筋
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感谢,欢迎订阅
苗苗m
苗苗m
2024.6.27
07:36 想知道这个助理的薪酬水平?🫢
发报机下课呢脚抽筋
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你好啊 哪个助理
Mr张_二狗子
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工资不高的,他们伺候领导统一的心态是,下面地方分公司有好缺了,派他们去一方诸侯
3条回复
Yttttzzz
Yttttzzz
2024.6.25
特斯拉福利、差工资、压榨员工在硅谷出名了
发报机下课呢脚抽筋
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具体怎么个差法
Mr张_二狗子
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我也说过,马神是很好的故事家
这期内容很赞👍🏻
顽童_jmPM
顽童_jmPM
2024.6.27
企业文化这个事,国内很多企业,往往是说一套做一套
发报机下课呢脚抽筋
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那真不如没有。404 not found总比百度莆田医院好
顽童_jmPM
顽童_jmPM
2024.6.27
恒大很有中原企业风格呀
Mr张_二狗子
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那是封建制度!!
顽童_jmPM:国内有不少类似的企业,老板的格局和价值观所限,徒有面子,根本就没有里子
3条回复
哈哈哈 感觉 可以聊聊百度公关副总裁事件
Mr张_二狗子
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你是真能猜!!还有一周上线
祈川
祈川
2024.5.15
真的不错且意思,国内的老板里张一鸣真的不错
Mr张_二狗子
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可惜没机会体验……
认怂日志
认怂日志
2024.5.03
国内bat也是阿里也是员工全家给买商业保险,父母参加每年商业体检,子女教育有一部分补贴等
Mr张_二狗子
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嗯,就是996有点残忍