36 职场打工人首先要把自己当人 而不是工具無中生有

36 职场打工人首先要把自己当人 而不是工具

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法国职场初体验,最大的感受,大家都很“人”,劳逸结合,工作和生活的边界感清晰,非常勇敢、且有理有据的说“不”。员工不卷,卷的是高层和老板(似乎也合情合理?

这期聊到法国职场对劳动者的法律保护,赛事公司的加班情况,中法打工人思维差异,法国的假期以及法国上班的一些礼节。

时间点与内容概要

00:00 - 开场和主题介绍

  • 本期话题:法国职场初体验
  • 在法国体育赛事公司的工作经历,刚入职就加班(?

01:04 - 职场文化和个人感受

  • 在法国工作的感受,尤其是法国人如何重视工作与生活的平衡
  • 关于在小红书上发表内容,有没有【用】?

02:28 - 理性脑vs感性脑,《思考快与慢》

  • 情感和理性在决策中,往往感性占上风,所以【情绪记忆】很深刻

03:47 - 做一件事,我只图快乐,行不行

  • 快乐值千金,比任何东西都【有用】,别工具化自己

05:05 - 法国劳动法,对打工人身心健康hin好啊

  • 法国的劳动保护法规,工作时间和休息权
  • 加班的流程,雇主需要遵守的法律要求

06:07 - 工作生活真的可以平衡

  • 法国人如何在工作与私生活间设定明确的界限
  • 加班调休的计算
  • 法国文化和生活方式的丰富性

09:40 - 国际工作经验与流程优化

  • 在冬奥会和其他国际项目中的工作体验

12:06 - 跟老板同一个办公室,午餐一起啃面包可还行

  • 在法国创业公司的第一天工作经历
  • 对公司决策和运营过程的观察和学习
  • 老板如何利用个人资源来解决紧急问题

16:45 - 要有系统啊,项目管理与系统化,帮助公司降本增效

  • 为公司创建更有效的运营和项目管理系统
  • 分享关于如何通过标准化和系统化流程来提高工作效率的策略
  • 关于风险管理

20:16 - 成长型思维是怎么思考问题的

24:14 - 职场效率与文化差异,卷到别人怎么办

27:30 - 分析say yes的背后动机,才有意思

37:05 - 打工人换个视角,你也可以“榨干”公司最后一滴价值

39:05 - 法国的五月开始,度假气氛开始了

42:05 - Paris还有两幅面孔,小巴黎和大巴黎分别是哪里

45:50 - 赛事公司的开心时刻,独特的打招呼方式

51:10 - 周五的办公室,同事放着我喜欢的歌,画面太好玩了

52:08 - 一切经历都是素材,你是自己人生的导演,感恩伸向这个世界的所有触角

以上,从我个人偏见的角度分享“活人经历”,希望大家听的开心,结尾曲真的很摇,这两天疯狂单曲循环中,也跟大家分享啦~~

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祝大家周末愉快~~

🎵 结尾音乐:

* Arrêt du cœur - Kalash Criminel, Kaaris

展开Show Notes
hworld
hworld
2024.12.21
小巴黎=上只脚
不在巴黎=出上海

非常一致

本来听博客催眠的,没想到这期听精神了还忍不住吐槽了。没想到up这个生活层次的人,依旧会有这种站在资方角度的想法。也许正是因为是这个层级的人,才更能共情资方。就是你本来就更属于这个阶级。这么说来,阶级带来的思维差异还真是超越国籍不同带来的思维差异。

如有冒犯之处,一定是激素+缺乏睡眠导致的。
hworld
hworld
2024.12.21
这期听到一半来留言,实在…不太合我的想法。对于打工人来说,这就是恶意卷啊,破坏职场生态。

这么说吧,每个岗位应该有岗位职责和权限。这就是sop。如果越权去把别人的工作做了,那你把对方的工作放在何处呢?

作为员工,当然不能跟资方共情。

这不是国家差异,…这种时候觉得我们的同胞真是令人生气啊。这就是破坏公平,恶意竞争。

当然理解年轻人、实习生更容易接受这些(其实就是)PUA,但是…

对我来说。在我岗位职责范围内把事情做好才是正道。如果要承担更多,那需要重新拟定职责范围,并且提供新的价码。而不是通过潜规则这些背后的因素来让迫使我来做。这当然是不尊重人的做法。没有什么可以改变这事情性质的。
艾米七月
艾米七月
2024.4.27
新logo真好看,明媚阳光
KK_intheflow
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嘻嘻被你发现啦!!