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1公司是否把员工当然“人”看，这个看似基本甚至有点愚蠢的问题正在被越来越多的人提出。低迷的就业、不甚乐观的预期、“卷”天“卷”地的职场，全世界的年轻人都越来越渴望和期待“正常”的公司，一个给予自己基本的尊重、权利和体面的公司。那些无谓的加班、不合理的需求、层层传达的压力本不应该存在于工作中，但这些都在挤压职场人的心灵空间。与此同时，社会形势的变化让人们的价值评判和注意力也随之改变，负面情绪的发泄口和对准的矛头也和几年前大不相同。
本周没理想客厅为大家推荐了中美两家公司，他们的经营理念和对员工的福利都和市场上的同业有本质的区别。而对这类公司的渴望又反映出大众心态的变化，在此，我们额外推荐了一篇澎湃新闻的文章，通过对影视作品评价的巨大转变这一现象来看观众的价值观和评价体系的变迁。
希望本期的推荐能让大家更关照、关爱自己，做一个身心健康的自由人！
【本期推荐相关链接】
37 Signals （现用名：Basecamp)
胖东来 （全名：许昌市胖东来商贸集团有限公司）
《围剿<如懿传>？是什么在主导着我们的评价标准》来自澎湃新闻
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