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0今天请到的是我大学的好朋友穗敏，一个热爱追星的10年广告圈内人，和大家分享她升级打怪的职场路，以及她遇到的神仙领导们。
我特别喜欢她说的“传承性”，这是最近几年被大环境冲击下所严重丢失的极珍贵的职场氛围！
本期内容时间轴：
00:00 为什么不建议广告新人去大厂做媒介
05:39 追星，是工作以外给个人生活的定点期盼
07:19 那些年遇到的奇葩和专业甲方
09:39 没揭开面纱时，一切都是可行的
18:53 择业：从小到大追星路，认识各行业厉害的职场姐姐
22:28 人做选择时，天然倾向自己熟悉的东西
24:29 甲方和乙方的AB面（钱、晋升、成长）
28:45 职场晋升路上，回过头跟曾经的小朋友道歉
35:42 工作10年：职场技能到顶，接下来只剩情绪管理、流程管理的比拼
43:36 和解：[睡前]算了工作就是这样！[起床]这个班是不是一定要上？
49:22 难搞但是专业的甲方，会用心教你做生意
52:57 广告人的真实福利与真相祛魅（推荐职场新人听）
62:24 那些年遇到的神仙领导们，注重人才培养的传承性（推荐管理者听）
本期广告圈黑话：
OKR：目标与关键结果
TVC：电视广告片
apple to apple：同类比较
MT：Modern Trade 现代渠道
4A：美国广告协会
example：样品
BD：Business Development 商务拓展
VP：Vice President副总裁
Account：Account Executive客户执行/项目管理
Digital：Digital Marketing数字营销
本期嘉宾：
穗敏，十余年资深广告人，客户执行/媒介/策划，热爱追星。
节目主播
陶瓷🍶：ISTJ-P，从一个hr误打误撞干了新媒体策划，10年职场，待过初创公司和国企，一个爱折腾的生活样本，仅供参考...
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