EP39 我和那些倒閉的公司-資遣可以申請哪些補助&公司資遣前會有的徵兆

EP39 我和那些倒閉的公司-資遣可以申請哪些補助&公司資遣前會有的徵兆

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#本集節目謝謝乾爹好好健身
讓乾爹帶你們把「健身」進入生活,改變看到生活的態度

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【好好健身】:reurl.cc
【One Shot拳館】:reurl.cc

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以前覺得進到大公司上班比較有保障,
現在聽的故事多了,
發現不管是多大的外商公司還是中小企業資遣都是說裁就裁
這集邀請到的來賓待的都是大公司,居然遇到3次資遣經驗!
今天我們就來聊聊:
公司出問題之前會出現哪些警訊
被資遣可以爭取的權益還有補助機制
心情上怎麼面對
被資遣到底會不會留下紀錄

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03:07 非自愿离职,台湾赔多少呀
FionaChang
:
看年資,看實際在職天數,現在新制的規定是每工作一年能獲得半個月平均工資的資遣費
不爱吃面爱吃卤煮:大陆是一般n+1个月工资(劳动合同约定的税前工资)赔偿,n是工作年限倍数的工资,如果提前一个月通知裁员就没有1。一般裁员都是违法解除劳动合同,所以仲裁还可能有额外一个月赔偿。如果去仲裁,公司能证明劳动者能力不行,就不用赔偿。如果试用期裁员,走仲裁,公司也得举证员工能力不行,否则也是n+1or n+2赔偿。一般公司很难证明员工能力不行,除非员工真的很差or给公司制造过事故啥。一般大公司裁员都超过n+1,有些n+2 n+3.赔偿等等。
3条回复
01:10 来了,只要公司不按时发工资,就赶紧跑