深度对话04｜真心建议，不想升职的人，都尽早卷个人影响力 - SeeU计划

“打工人”是一种困境，被困在一个名为职场的环境。

在这种困境中，最典型的一个现象莫过于，大家都不想升职了。

虽然我们离开职场创业已经一年多，但还是有很多好朋友在深圳、上海等一线城市里，勤勤恳恳上班。他们都是职场里非常优秀的一批人，但大部分，一提到升职，就疯狂say no。

听了他们的故事，也回想到我们在国企、大厂时的经历，我们意识到，这并非是一件坏事，它意味着：这一代年轻人开始重新评估升职的真正价值，不再将其视为职业成功的唯一标志。

专注于培养核心竞争力和建立真正的影响力，而不是过分追求外在的认可和职位的提升，才是未来发展的基石。

无论你是否正在考虑升职，还是在思考个人职业发展的更深层次问题，希望对你有所启发，一起找到个人价值和成长的正确路径～

📝【时间轴】

00:16 职场新现象：身边的朋友都不想升职了

00:59 为什么比起小领导大家更愿意当大头兵

06:33 升职前没动力——领导的生活并不理想

07:15 升职时阻力大——竞争越来越激烈

07:50 升职后难度高——需要突破的舒适区太大

08:15 升职后的最大难题——人际关系

10:06 涨薪该不该公开

11:32 跳槽涨薪和内部升职涨薪的不同逻辑

12:28 如何衡量职场中的个人成长

13:59 如何建立并正确评估个人影响力

15:51 自由职业者该如何衡量自己的收入和成长水平

21:01 从价值感和影响力两方面去成长

22:19 职业发展中更为本质的东西到底是什么

主播：二璇、汪汪

监制：潘潘

剪辑：NeeNee

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