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1价值感缺失，是我们这一代年轻人的通病。
我们大部分人的日常，都是在忙忙碌碌工作，从阶段性的焦虑困惑，觉得日复一日的工作只是机械的重复，找不到丝毫的价值和意义；到长期性的不确定和无力感，不知道如何面对未来.....
每天都因此而痛苦，却又难以下手。
为此，我们裸辞、转行、去远方寻找答案；为此，我们也经历了创业白手起家的起起落落。终于，我们在自己的事业中，找到了价值感，也帮职场的小伙伴找到了价值感。
你是否也跟我们一样，反复思考过：
做热爱的事情就能找到价值感吗？
如果热爱不等于价值感，那么价值感来源于什么？
究竟是工作无价值，还是我们无视了价值？
如何在大量琐碎而机械的工作中，体会价值感和成就感？
······
本期节目，我们将从何为价值感这一根本问题出发，辅以多人的真实案例，对工作价值感及其缺失进行透彻分析，并给出可复制的解决方案。
📝【时间轴】
00:29 工科产品经理转行设计师：换了一份自己热爱的工作，也是我最没价值感的工作。
01:57 在满足温饱后，我们存在内在精神层次的满足和外在工作的割裂
04:03 当我们在寻找价值感时，我们寻找的是什么
05:28 价值感缺失的主要原因1：反馈体系的错位
07:26 价值感缺失的主要原因2：消费者视角的缺失
11:29 如何把“内在想要”和“外在反馈”连起来，形成价值循环？（1）外调
15:38 如何把“内在想要”和“外在反馈”连起来，形成价值循环？（2）内调
19:00 我们每个人，每份工作，都是社会价值体系中，不可或缺的一部分
⭐️【创作者们】
主播：二璇、汪汪
监制：潘潘
剪辑：NeeNee
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