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1在量化基金做市场岗位，工作体验是怎样的？
作为公司的“门面担当”，市场经理需要哪些必备技能？
资深的量化市场经理，会给新进毕业生、求职者哪些建议呢？
如何思考和理解量化行业未来的发展呢？
本期龙旗小宇宙，我们邀请到了杭州龙旗科技投资者关系部负责人李宇雷。宇雷的人生选择也颇有传奇色彩：
清华毕业，工科博士，他却选择放弃海外更加专业对口的机会，跨行来到并无经验积累的量化市场岗上；从细分领域的专业研究，到量化投资中横贯各环节、对外兼对内的多面手，他陪伴量化行业、陪伴龙旗一起发展成长。他为什么会做出这样的选择？从业多年，他有会有哪些思考和感悟呢？
本期干货超多，分享内容超真诚超详细。对量化行业感兴趣的朋友，无论你目标的岗位是什么，相信本期访谈分享都能带给你更多的理解与思考！
【精彩分享】
很多人可能听说过，机器学习有术语叫做局部最优解和全局最优解，意思是你在求最优解的过程中，可以通过设计一些参数，在全局范围内去求最优解。但是大部分情况下，可能更多的情况是求出一个局部最优解啊。
我觉得运用到生活或工作上面，其实人生也是一个不断优化的过程，也像是在探索最优解的过程。人生很难做全局的优化，要从整个人生的维度去做好规划，从最开始到退休规划好每一条路，这个很难。相对比较简单的是做阶段性的优化，或者局部的优化。
我觉得在资管行业中，穿越牛熊周期的能力是非常重要的。
投资者关系部，或者大家理解的市场部的日常工作呢，主要有这么几方面：首先是新客户的拓展推进；其次的就是合作的推进和落地，找到目标客户之后会尝试比方说机构直投或者是券商代销、银行代销这种类型的合作；还有就是已经投下来的老客户的维护。
这是对外部的，然后对内部的话，也有一些不同部门的协作交流，比方说我们作为市场部也会去听一下策略部的投研例会，去了解策略部的小伙伴目前都在做哪些方向的探索；也会去跟交易同事、运营同事进行交流复盘，提高我们内部的工作效率。
如果用两个字总结的话，我觉得做量化市场的体验是非常“参差”的。
因为我刚刚提到量化市场，是一个体验非常参差的工作，而且会需要去面临市场的周期，在行情好的时候，可能募资相对来说比较简单，行情差的时候募资难度会大大增加。那人的情绪难免会因为这些外部环境受到影响，但是我认为在这个过程中，还是需要有比较好的定力，去做到不以物喜，不以己悲，才能够在每一个时间节点都有清晰的判断和准确的执行力。
任何一个行业都有起伏对吧，像建筑、土木系都是经历过行业的发展带来的红利，后面又因为客观的原因步入低谷期，再比如像互联网行业、教培行业，其实都经过快速的发展，然后也会经历相对的低谷，所以我们要有自己的一个判断，就是现在行业所处的低谷，到底是阶段性的低谷，还是社会发展性的低谷。
以我自己的经验来说，我建议从学校出来找的第一份工作，一定是要找一个能够有资源、能够学到东西的公司，而不是说单纯去看哪家公司给的薪水更高。
因为从学校到职场，有一个过渡的过程，一方面是工作技能的积累，另外一方面是个人能力的成长。其实很难有人能直接无缝从学校到职场完美转变，所以第一份工作是让人能够经历这样的转变，能够学到相应的技能，这是我对应届毕业生的一个建议。
