63.职场如戏,全靠演技!20年工龄攒的职场通关秘籍,都在这了

63.职场如戏,全靠演技!20年工龄攒的职场通关秘籍,都在这了

64分钟 ·
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什么?职场中最重要的不是能力!

什么?好学生思维会阻碍我们发财?

本期节目我们邀请了一位很懂职场的小姐姐来分享《职场演技修炼秘籍》~

听这一小时,少走20年弯路!

✦✦ 本期主播 ✦✦

乌素:

百万营收爆款课程制作人&内容创作者。现在开了家小公司为自己打工。(即刻:乌素淖尔

✦✦ 本期嘉宾 ✦✦

萌姐:

外企民企国企,三栖职场达人,从普通牛马一路升级到百万年薪。一个干得明白且聊得出干货的当代打工人小姐姐。

✦✦ 时间戳 ✦✦

01:18 年轻人毕业就想退休,她为啥能坚持上20年的班?

04:19 好学生思会维阻碍我们赚到“巧妙的钱”?

08:58 职场如剧场,同事不是你的对手,是你的对手戏演员

17:37 真实案例:领导让你换岗位,是不是针对你?

26:04 跟领导沟通的核心要点和一个超实用小技巧

35:53 这期听晚了!已经跟领导撕破脸了,还有机会吗?

43:51 真实案例又来了:领导开会唯独不喊你,咋回事儿

53:33 外企、民企、国企,公司的不同点和相同点

✦✦ 关于节目 ✦✦

不想上班怎么办?提钱退休找答案!

欢迎来到《提钱退休》,我们吐槽公司也分享生活,希望能让你隔着屏幕感受到一些不上班的快乐。

👉🏻犀利吐槽:希望成为敢怒不敢言打工人的嘴替

👉🏻摸鱼技巧:🤫反向薅公司羊毛、打工糊弄学

👉🏻斜杠生活:分享多元化搞钱方式,打开思路

👉🏻内容创作:聊聊写文章、录节目、说脱口秀~

职场不是唯一出路,退休也不等于躺平。人生是一场无限游戏,希望这档节目可以给你带来启发、增添勇气☺️

✦✦ 号外号外 ✦✦

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胡晓蓉
胡晓蓉
2024.8.22
领导的出发点就是不一样,听着播客感觉被cpu了😂
萌芽的萌:单这一条评论,就值得20分钟
xingchenkobe:领导还是领导呀
齐安KIAN
齐安KIAN
2024.8.20
感觉不太一样,虽然两个职位都很重要(叠甲),但是产品经理的话语权要比运营岗位大。站在打工人的角度,我也会觉得是老板画饼,给我调岗
萌芽的萌:在这个描述的案例里是不存在工资变化和话语权的,都是执行工作… 不过也要根据自己所在的工作环境判断。
乌素淖尔
:
不同公司不同业务话语权谁大还真不好说 有些公司反而是运营更强势的
3条回复
HD305817z
HD305817z
2024.8.21
22:11 这个事情可能是好的,但是领导如果这样认为,也是傲慢的,如果你是这样想的,沟通的时候却没有这样说,只说调岗,别人都会有想法很正常,领导却认为是别人的想法不够open~现实运营的工资就是比产品低~本质就是领导是想自己的,员工也只想自己的,如果你希望别人更好的能配合,那么你作为领导需要提高沟通能力
萌芽的萌:感谢提出这样的角度。 讲这个案例是基于对于我们的工作环境大家有共同认知而言,现实情况不存在降薪,沟通也比较充分… 但我很认可你指出的,在沟通中要尽量避免任意一方的“傲慢”。
在播客中今天听到说进入职场之后就不仅仅是对手而是对手戏,这个观点非常好有启发可以进一步深入思考。但是往后听我觉得举的那个例子让我感觉非常不舒服,就是完全是站在了领导的角度去考虑问题,为什么没有解释清楚原因呢,就是直接甩给下属一个结果,当然可能确实领导不需要和下属解释原因,但是下属没理解用意直接拒绝,难道不是上司的对手戏没有演好吗?就是为什么一定非要有很高的情商呢?老老实实做事的人就在职场混不下去了吗?可能是我比较LOW没有那么高的站位也没有那么高的情商但是这是我的感受
乌素淖尔
:
很遗憾让你不舒服了,给你讲个段子解解气!(转载自网络) 上司:“你知道我为什么生气吗?” 员工:“因为你把个人情绪带入工作了?”
sunshine_sAQx:啊啊啊啊没有生气不好意思,我只是觉得心里突然堵的慌,不好意思但是一开始的观点还是特别给人思考的我会好好理解
6条回复
葡萄_呦
葡萄_呦
2024.8.21
21:12 这个事情可以让 HR 介入呀,把领导的想法告诉她,如果她还是不愿意,可能她就不适合培养成“全才”。双向选择。但我也不觉得她错了,性格决定命运,有些人就是只能单线程完成自己的任务。
萌芽的萌:感谢善于思考的小伙伴,确实也不能说对错,很多时候是个人的不同选择。
葡萄_呦:嗯嗯🤔
做戏子
做戏子
2024.8.20
31:59 我觉得有时候不是不喜欢,是因为学校给我们的压制,就是害怕权威,害怕领导,不是不把他当人
忆苦思田田:太对了,从小根深蒂固的等级观念,心理上的阴影怎么都摆脱不掉
做戏子:不过我现在佛系了,反正他们又不能那我怎么样,最多没了工作,管他的
乌素淖尔
乌素淖尔
2024.8.20
这期信息量比较大,欢迎大家随手记录,加深印象嘿嘿
31:14 积极和领导沟通的前提是领导喜欢沟通的;有的领导不喜欢多说话,表现就是日常吃饭走路都会躲着下属😂可能这样的领导少数 但确实存在
萌芽的萌:你会欣赏哪样的领导?
HD283775y
HD283775y
2024.8.21
23:31 可是你的真实想法,这个女孩子不知道啊。万一你真的不喜欢她呢
萌芽的萌
萌芽的萌
2024.8.20
大家好,我是你们的萌姐本萌啦~
在职场里我也是一边踩坑一边总结着过来的… 踩的坑多了,慢慢就开始学着从不同角度看类似的问题,反而有了新的理解,(感觉提升了维度)。
如果有小伙伴愿意就实际问题1v1联系,可以加我VX:AuntLondon
May__瑶
May__瑶
2024.9.27
21:27 笑死,给别人调岗,也要尊重别人的职业发展,这深度pua听不下去了
xingchenkobe:深度 pua,信了你就输了
無垠
無垠
2024.8.20
18:56 调岗个人感觉就是委婉的劝退
萌芽的萌:现在常会有公司业务调整快的情景,随着业务变化调岗也变多了…
biti:我觉得其实也可以这么理解,也可以不这么理解。本质就是,公司不需要之前那么多技术型的产品经理了(这个业务战略调整已是定局),hr给你相对适合的岗位,可以选择调岗,也可以选择不调岗离职之类的吧
葡萄_呦
葡萄_呦
2024.8.21
23:58 也不全是🥹因为现实中,有很多公司就是想一个人干三个人的活儿,而且是学不到什么新东西的……
王哈罗
王哈罗
2024.8.20
本职场小学生逐帧学习
52:14 先配合再交换 家人们! 少走10年弯路
我觉得职场是修罗场
21分钟这个案例提的非常一般,看起来像没有充分沟通。
Jiang_iOO4
Jiang_iOO4
2024.8.27
也有一些领导就算你积极表现她也会不喜欢你。
liuyq
liuyq
2024.8.26
领导为什么不说清楚调岗的目的?
艾米七月
艾米七月
2024.8.20
嗯嗯很认同嘉宾的分享
萌芽的萌:谢谢你的支持
艾米七月:你值得❤️❤️