「裁员」赔偿金是我在这个时代获得的最大红利

疫情后敏敏经历了两次裁员：第一次是2022年夏天，她刚入职没多久的互联网大厂裁撤业务线；第二次是2024年夏天，她入职两年的这家即将IPO的互联网公司用各种理由试图套路她，但她用法律武器捍卫住了自己的权益。

两年前我们虽在不同的公司上班，但同一时间经历裁员，于是一起来到大理。旅居一段时间后，她接到了新的offer回到成都工作，我留在大理。

两年后再次经历裁员的她，在大理分享了这次的经历：

01:47 前后两次裁员的感受变化

03:00 六个工作日的谈判&心路历程

27:41 普法攻略&闭坑指南   

• 28:10 解除劳动合同的三种类型
• 30:18 “工作不胜任”的辞退理由是常见套路
• 33:14 警惕其他公司或猎头说要“挖你”

33:44 怎么去了解具体劳动法的这些条款，如何联系律师？

• 34:23 全国人力资源和社保的服务电话12333
• 34:40 劳动仲裁的收费标准

36:49 经历这次裁员后对职场人际关系有了新的理解

50:36 敏敏最近在读的书：《法律的悖论》  

• 51:05 我们主张自己的权利不仅仅是为了捍卫自己的物质利益，更重要的是为了维护自己的道德存在和人格。
• 51:51 人类是有限的，理性是有瑕疵的。这种有限性提醒我们要学会谦卑，不要在自己看重的事情上附着不着边际的价值。要学会接受对立观点的合理性。
• 52:31 刑法既要惩罚犯罪本身、维护道德底线，又要限制权利本身，防止它成为社会的破坏力量。
• 53:59 最伟大的法律是写在人们心中的。

59:19 在大理秉烛夜读的书：《中国经济周期拐点和结构演化》

• 61:24 所谓的“大环境不好”，究竟是怎么个不好？
• 62:44 世界百年未有之大变局：3+2+1（节目中具体逐条展开） 
• 71:30 本书作者提出的发展机遇 
• 75:39 世界卫生组织2020年划定的最新年龄标准：19-65岁为青年人
• 76:29 未来个人能力要求是“超人”
• 78:33 创业避雷的10大项目
• 79:35 大厂梦碎后，宇宙尽头是考公

80:29 超长聊天内容后，我俩声音都沙哑了……

祝愿大家：遇事不慌，追逐理想。

----------

🎵BGM：James - Say Something