E25,刘凡,早期员工全跑了,如今纯线上办公——低成本创业经验分享亏钱指南

E25,刘凡,早期员工全跑了,如今纯线上办公——低成本创业经验分享

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亏钱指南专门分享「千奇百怪的亏钱姿势」,帮你避坑,少亏钱,也给你精神上的抚慰。

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Hello,欢迎来到亏钱指南第25期节目,我们是一档,以坎坷经历为引子的,商业创业访谈节目。

本期嘉宾是刘凡,他是一位低成本主义创业者,非常低调,很少出来公开分享。

他第一次创业是做淘宝无货源,抓住了红利,项目做得非常成功,赚到了钱,但也踩了不少坑。

他幻想通过多给钱把员工留住,然后毫无保留的培养每一个员工,复制一个又一个自己,想要做大做强。结果一地鸡毛,员工一个不留,全部都离开了,这才认识到了,自己管理上的幼稚。

痛定思痛,重新组建了一个纯线上团队,顺便把业务拆分,分散到不同员工手里。生活把他磨成了一个SOP拆分高手,他呢,也因此练就了一套独特的「识人之术」,能够精准找出,长期稳定的员工。

刘凡有很强的成本意识,这对提高创业成功率有很大帮助,今天我们请他来聊聊「低成本创业」的经验,一来听听他的故事

【嘉宾介绍】

刘凡,低成本主义创业者

【时间戳】

03:55,上班10年才开始创业,怎么个契机想到要出来创业

08:58,21年接触淘宝无货源项目,同样的商品翻5倍卖

11:50,淘宝无货源起盘细节——借助淘宝短视频

17:24,创业起步时并不顺利,红利变化很快

20:42,21年底玩法基本全换了,时刻要有成本意识

23:00,给员工高待遇,仍然留不住人

29:02,于是换了一种更低成本的,远程员工模式(值钱)

33:37,人员筛选指标也变了,稳定优先(值钱第二次)

40:29,稳定后躺平了一段时间,半年换一城,感觉挺爽的

43:50,选择城市的指标(值钱第三次)

46:58,刘凡的项目是自己找出来,不是参加谁的培训得到的

49:13,低成本创业的心法——试错成本要低,前提是开拓视野

52:25,怎么在卖的比别人贵的情况下你还能卖得掉

54:02,有一次下飞机被公安叔叔请去喝茶

57:20,时间花在选人上,而不是管理上,筛选机制下了很大功夫

01:00:00,选城市租房这件事,也有系统的筛选机制

01:04:23,当今环境下,还会不会有很多机会——仍然会

01:12:15,红利也分好几种,平台红利、渠道红利

01:13:56,现在是工厂的好机会吗

01:15:46,做小和做大是两套路数,做大的经验是——杠杆

01:19:17,刘凡关于学习看书的方法论

【主播介绍】

家蒙:讨厌噪音,喜欢表达,公众号:小蒙圈

阿宅:UI设计出身的民宿老板娘,Airbnb连续24期超赞房东;

如果觉得播客听不够,可以去家蒙的公众号:【小蒙圈】看看,那里有我们的文字分享

BGM:Goodbye to Romance (Remastered)

【联系方式】

微信:9908134

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展开Show Notes
家蒙蒙蒙
家蒙蒙蒙
2024.9.19
置顶
刘凡微信:yyds066088
硕硕_
硕硕_
2024.9.20
分享的真的太真实了 感觉终于听到了想听的节目内容 怪不得学校都不教管理或者怎么赚钱 听到分享怎么招人 之前一直是打工人也是打工人思维 现在用创业者的思维去思考怎么招人怎么把工作做成流水线隔离信息差 最终得到一个结论 就是打工只有稳定 赚不到大钱 还是想创业🥰
夏_小曼
夏_小曼
2024.9.20
听完了~最大的感受就是后面那句,就是做任何重大事情的时候一定要调研清楚,尤其是创业~还有就是要学会深挖行业的可能性~最后的最后,我想问贵公司还请人吗~~
家蒙蒙蒙
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哈哈,群里好多人问,还招人吗
夏_小曼:其中有我~~~哈哈哈
这真是宝藏播客!
家蒙蒙蒙
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笔芯笔芯
秋葵Quenny
秋葵Quenny
2024.9.20
听完这期最大的感受:跌倒就要爬起来的,而且要不断给自己找出路。降低成本,提高生存几率。
夏_小曼
夏_小曼
2024.9.20
14:45 我有丰富的电商经验~~我想应聘~有拼多多淘宝小红书的经验,可以居家办公就可以了~
星佳是个小人物:外贸做过吗
XIAOWEILIU
XIAOWEILIU
2024.10.07
我的天哪,这么平静的不像创业者的一期谈话,简直就是在用智慧,方法论来精益创业,却是最爱。
家蒙蒙蒙
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给刘凡点赞
慧儿_5M2L
慧儿_5M2L
2024.9.22
听完了,嘉宾好擅长思考呀。对自己想要的和自己的优势又很清晰的认知。👍👍,大事之前要多思考再行动。
打打泥
打打泥
2025.6.30
听起来选赛道还是很重要的
打打泥:所以感觉招人这块最大的感觉,员工即使还是想找工作,还是得看招聘方怎么看的。。。。。
打打泥:还有更感受到招聘双方之间的互相筛选这句话,找个工作设立了那么多门槛,很多人也可以去这样而筛掉公司,从找工作的角度而言,也更应该选择你觉得舒服的工作,不舒服的工作立马跑
3条回复
知安于止
知安于止
2025.6.08
太有共鸣了,就招人这块,和这个老板一毛一样的感受
双小小
双小小
2024.9.29
哇哦谢谢真的很坦诚的分享,爱了~~
支持支持
夏夏_ggfE
夏夏_ggfE
2024.9.29
袪(qu一声)魅哈
家蒙蒙蒙
:
哈哈,好
无论什么关系,出场顺序很重要。先来的员工拿高待遇还能学东西
这个女生采访没看出来起到啥作用…
Lynn_b715:看你也是女的,女人何苦为难女人!我觉得女直播已经主持的很棒了,亲和力很好,善于倾听,声音也很好听。
木槿_qq1N:你不就觉得这个女士的用词更精准和舒适吗?
差不多也就这些啦,简历,公司的表,面试,试岗三天
管理问题都是选人出现了错误。这个牛逼,怪不得招人那么严格
的确实这样的 线上员工之间信息是隔离的
对老板也不关心啦,老板的确是要一种威严感
屋屋酱
屋屋酱
2025.5.13
😂加了嘉宾,不知道能聊啥
屋屋酱
屋屋酱
2025.5.13
打卡,还在努力补作业,每一期都要听👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂👂