E161 人生大决策,女性如何选?让这些性别视角的经济学研究,带你超越周期

E161 人生大决策,女性如何选?让这些性别视角的经济学研究,带你超越周期

71分钟 ·
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🚪欢迎来到《知行小酒馆》,这是一档有知有行出品的播客节目。我们关注投资,更关注怎样更好地生活。我是雨白。

今天做客小酒馆的是东西均咨询有限公司创始人、经济学人集团大中华区前总裁刘倩。这次录制的契机,源于我和刘倩老师一同参加了清华大学苏世民书院的活动。我是主持人,她是嘉宾。当时,八十多岁的经济学家梁小民教授在对话中提到自己羡慕一位百岁老太太跳伞的经历,旁边的刘倩老师淡然一笑,提到自己也跳伞,而且是持证跳伞,专业的。这一幕让我对她产生了极大的兴趣。

在这之后,我发现刘倩老师在今年年初出版了一本新书,叫《性别经济学》。坦白说,书名有点普通,封面也差强人意,但我看了十几页后,立刻意识到这是本被低估的宝藏。书中充满了实证研究和数据支撑的重要结论,这些内容对于每一位女性、女性的伴侣,以及有女儿的家长来说,都是非常值得一读的。而且目前这本书在豆瓣上的评分只有几十条,显然是一本尚未得到应有关注的好书,这让我觉得我有责任把刘倩老师请过来,和大家好好聊一聊。

今天的节目,我们会聊到刘倩老师如何从恐高到爱上跳伞的故事,也会深入探讨性别经济学中的一些重要话题,比如女性在教育、职场和家庭中的权衡取舍。为什么说「平衡」是个伪命题?在面对职场中的性别歧视时,我们应该采取怎样的策略?经济学中的「效用」概念,又能如何帮助我们理解婚姻和生育的选择?

这些问题看似和宏大的经济理论有关,但它们其实直接影响着我们每一个人的生活和选择。通过刘倩老师的分享,我们希望能为大家提供一些具体而有力的建议,帮助你在面对人生重大抉择时,更加自信而从容。

✍️

欢迎你在评论区写下听完这期节目后,你的收获或感受。我们会根据大家的留言,抽选 3 位朋友,送出这本给到我很大启发的《性别经济学》。

🔗 官方地址

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📸 本期嘉宾

刘倩:经济学家,《性别经济学》作者,东西均咨询有限公司创始人、经济学人大中华区前总裁

🔭 时间戳

04:20  从站在二楼都会害怕到准备挑战翼装飞行,用经济学思维来看看高空飞行的风险

06:32  在谈论性别议题时,除了观念、故事、观察,我们还需要数据视角

07:57  投资女性教育的回报率接近 10%,且它的溢出效应会辐射到整个社会

11:25  用一组实验来看看,为什么在经济下行期,女性更需要谨慎作出结婚的选择?

21:19  一项 70 年代美国交响乐团的实验显示,面试时屏蔽掉性别、外观信息后,女性被录取的概率提高了 60%

24:45  女孩们,多为自己争取吧!职场中,男性比女性更容易主动要求加薪——足足高了 8 倍

33:43  第一代女性选择「成为男性」;第二代女性开始勇于增添女性元素;第三代女性有了更自由多元的空间

40:35  用经济学里最重要的两个概念来帮你做决策:效用与稀缺性

43:02  每个人的效用方程式都不同,但你可以用全球历史大数据为自己的决策做参考

49:12  当我们在讨论生育成本与当下的生育率现况时,性别经济学视角是必要的

52:23  直接成本、间接成本与生育惩罚:平均而言,女性在生育后的收入会降低 20%

56:07  以瑞典的男性伴侣产假为例,生育成本不该只由个体承担,社会的支持更加重要

64:43  「我从来没把那些声音听进去」「老娘要拿科学和数据证明他们是错的」

67:22  听完这期播客,我们最希望你记住以下几点——

📒 猜你想看

07:57 处提及的相关研究,Psacharopoulos G,Patrinos H A . Returns to Investment in Education

11:25 处提及的相关研究,Early Labor Market Prospects and Family Formation

23:23 处提及的相关研究,李实、陈基平《中国国民收入分配格局的长期变动趋势》

24:45 处提及的相关研究,Women Don’t Ask — Negotiation and the Gender Divide

52:23 处提及的相关研究, Children and Gender Inequality:Evidence from Denmark

📷偷偷放上一张录制当天刘倩老师的照片

🌊 长期投资

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🍻 我们是谁?「知行小酒馆」是有知有行出品的一档分享投资与生活的播客节目,每周五晚八点更新。我们关注投资理财,更关注怎样更好地生活。在我们看来,投资成功,是我们变成一个更好的人之后,自然的结果。

有知有行成立于 2020 年,目前在陪伴投资者用正确的方式学习投资,下场实操。凭借在投资领域的良好口碑,有知有行在初创阶段已与一大批忠实用户同行。未来我们希望成为一家财富管理公司,不仅帮助投资者学习投资,也能让大家在有知有行安心交易,踏实赚钱。欢迎在「有知有行」社区 和我们互动交流

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🎺 创作团队

嘉宾  刘倩|主持  雨白|后期 小文 |制作 星星

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本播客所述投资相关内容皆以交流分享为目的,仅供参考,不构成任何市场预测、判断,或投资、咨询建议。市场有风险,投资需谨慎。主持人及嘉宾对投资相关内容的准确性、可靠性、时效性及完整性不作任何明示或暗示的保证,并提醒您对相关内容请结合自身情况进行独立评估,依据或使用相关内容所造成的后果由您独自承担。

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🎺喜欢这期节目&刘倩老师的伙伴们!我们还做了视频版喔!在小红书/B站/微信视频号🔍知行小酒馆,就可以看到高智飒爽充满魅力的刘倩老师和雨白的这期对谈啦♪(*^^)o∀*∀o(^^*)♪(超美!!!(反正录制那天我被迷晕了
麦琪mia
麦琪mia
2024.10.18
1:06:10 就是这样的!我实习的时候有个男上司直接对着客户破口大骂,我直接惊呆了!当时就在想要是换成我或者是别的女领导或者女同事,肯定又要被说“没有职场经验”、“没有社会经验”、“不会情绪管理”等诸如此类的话,但是好像对男性就特别包容,不管他们做啥都有人帮他们圆起来,这不是妥妥的双标吗……😅😅😅
momo_CAsR:同意 我现在是高中学生 我发现不论是在校园还是社会上对男性的包容度都比女性更高 这导致我身边的女性道德标准普遍比男性要高不少。。。
坤_Ob8M:现在我们要争取平等,古代封建制度一去不复返了
3条回复
瞅啥呢嘛
瞅啥呢嘛
2024.10.18
这期太有意义了!希望更多的女性听到,越是这样的时候,越是需要女性更理智更冷静地通过对这些信息的了解来做出真正有利的决策
星星废话多
:
您好,感谢您的留言,我们将为您送出《性别经济学》实体书一本,赠书将由中信出版社寄出。请于10月27日23:59前,将您的收件信息,与小宇宙账号,发送至邮箱:allinthebeer@gmail.com
之火无烟
之火无烟
2024.10.18
之前看过一本书叫天空的另一半,讲的联合国在非洲调查贫穷社会,底层男性的主要开支烟酒赌博,女性的主要开支孩子教育改善家庭。
Eva_PwgU:这样看,女性本能的更具有理性和责任心
费伦大橡树爱好者:我去过孟加拉Grameen Bank实习,创始人获得了诺贝尔和平奖,他们的小微贷款基本只发放给女性,女性用来买鸡买牛等生产工具增加收入改善家庭条件
17条回复
Eva_PwgU
Eva_PwgU
2024.10.19
15:15 女性要站在长期的维度来做选择,而不是在眼前困难期中做选择
HD591240z:很难,我的闺蜜就在上个月为了应付催婚,生育年龄,就自欺欺人凑合结婚,劝不动根本劝不动
阿库呐嘛塔塔:有时候也不知道未来会怎样,但是只要跟随自己内心就好
4条回复
A蔷薇
A蔷薇
2024.10.20
我们前一代的女性争取了上桌吃饭,我们这一代要争取上桌吃饱!
zyy_zG6W:下一代争取上桌吃好。
Scich
Scich
2024.10.20
首先声明我是男性,评论区某些男性如果你不喜欢你完全可以选择不听,完全没必要去发表那些所谓的意见
Scich:更何况这是一个社会性问题
想不出什么昵称:主播都欢迎大家讨论,交流意见
9条回复
感动🥹很多时候会有些困扰在女性的社会框架下,自身可能从思想和实践上不断在打破一些传统偏见,很需要科学理论的性别分析作为理论支持,真棒👍
星星废话多
:
您好,感谢您的留言,我们将为您送出《性别经济学》实体书一本,赠书将由中信出版社寄出。请于10月27日23:59前,将您的收件信息,与小宇宙账号,发送至邮箱:allinthebeer@gmail.com
杨小涵同学:哇塞塞塞!!竟然可以收到礼物!!开心❤️谢谢!!
Ass嘟嘟
Ass嘟嘟
2024.10.18
「📊数据」
数据,自有千钧之力,尤其是有大样本、有代表性的数据。
数据:跳伞的死亡率低于感冒的死亡率。
唯一的恐惧是恐惧本身。

「👩‍🏫投资女性」
一块钱,投资到美国股市或债市,年化2.4%;如果多读一年书,将来平均年收入会增加8.8%,其中女性10%、男性18%。因为女性的基数更低。
投资女性教育的溢出效应会辐射到整个社会,孩子的学习成绩、女性和男性更长寿等。

「✅经济下行期」
女性的人生收入来源于劳动力市场(受教育水平越高收入越高)、婚姻市场(收入更高的老公)。
1)女性结婚生子的时间会提前;
2)女性离婚率更高;
3)在婚育年龄出现健康问题尤其是心理问题的比例增加;
4)接受社会救助的比例更高。
因为经济危机期间进入劳动力市场的女性,更容易降低自己的择偶标准。短期看收益更高,但长期付出的沉没成本和代价更大。
在经济下行期,女性更需要谨慎作出结婚的选择。再大的经济危机,可能三四年后都会过去。可以选择结婚生娃,但不能因此降低自己的标准。也可以选择读书,永远对自己的投资将来回报非常高。
📊数据:毕业时失业率上升1%,女性在38岁前离婚的概率增加11.5%、接受福利救济的概率增加28%。

「✅职场」
1)性别歧视
拉上帘子的盲选,会导致女性最终被录取的概率提高了60%。
职场上女性的平均工资是男性的75%~80%。
2)主动加薪
职场中,男性比女性更容易主动要求加薪(国际大趋势),足足高了 8 倍。
女性比男性更容易直接接受第一个offer。
去年的研究数据:全球顶级商学院的毕业生,女性主动要求加工资、晋升的数量已经超过了男性,但被拒绝的概率高的多。
现在依然存在系统性的性别歧视的概念,要了依然得不到。
3)改变
第一,你的教育投资到一定水平时,相对工资收入会更高;
第二,现在本科生以及研究生女性的数字已经超过了男性。并不担心初入职场的男性和女性,更担心在职场上工作几年后,到了一定年龄(婚育),开始浮现差别。
几乎所有的行业里,越到中层、高层,女性的数量越来越少。跟婚姻市场、家庭责任有很大关系。

「👩女性的选择」
第一代女性选择「成为男性」;
第二代女性开始勇于增添女性元素;
第三代女性有了更自由多元的空间。

「✅职场着装」
1)追求美是应该的
你的穿着代表了你自己是谁,在职场上的穿搭能传递很多信息。
让自己变美,或突出自己的职场风格和气质,非常重要。
2)时间:掌握“度”
职场上让自己穿的有气质、学会沟通等都是小技巧,更重要的是把你的专业/项目做好。
3)男性也在悄悄服美役

「✅效用与稀缺性」
经济学最主要的是人在做决策的过程。在这个决策过程中,因为资源的稀缺性,如何在有限的资源下达到最高的效应。
效用:帮助你更好地理解别人的决策。
每个人只能做出更符合自己利益的决策,无法干预别人。人和人之间的效用不可以对比。
可以多问问不同的朋友、家人,给你借鉴和参考,但最终做决定的是你自己。

「✅效用方程式」
每个人的效用方程式都不同。
全球历史大数据告诉你大概率会发生什么,作为参考。也许会改变你不一样的想法,做不一样的决定。但最终选择权还是交给你自己。

「👶生育 - 性别经济学视角」
1)直接成本 & 间接成本(生育惩罚)
《2022年中国生育成本报告》:在中国平均生一个孩子~18岁,各方面费用加起来48.8W。
美国、丹麦等国家数据:平均一个女性生一个孩子,她一生的收入会降低20%。该比例套用到中国,即57W。
世界银行数据:中国女性平均在家做家务活和带孩子的工作时间是男性的2.6倍。
政策主攻方向应该是解决女性对家庭、事业的平衡,而不是仅仅考虑奶粉钱和房租钱等。
3)社会支持
每个个体既是生产者也是消费者。
生育成本不该只由个体、家庭承担,更需要社会一起承担。
欧洲男性伴侣产假:瑞典生一个孩子有18个月的产假(爸爸3个月)。降低了用工单位的破坏性,良性循环。

「✅成功女性」
数据:成为女市长的女性在接下来三年之内离婚率提高了一倍。但成为市长的男性的离婚率反而会降低。
越传统的家庭,当有一天女性更成功的时候,更容易破裂。
同样生气这件事,男性会显得额外英雄、权威,而女性就会被扣上情绪化的帽子。
清楚你更想要的是什么。选择人生伴侣的时候,要选择一个支持你想要的。

「✅小Tips」
性别平等,对女性好,对男性好,对孩子好,对社会好,对经济发展好。
事业和家庭的平衡,谁也不可能做到。只能说选择对自己更有效率的方式,尽可能的让它动态的平衡。
永远不要放弃投资自己(教育/事业),不要轻易滑向一些短期可能收益更高的决策。
投资自己、投资教育是最好的投资。女性平均多读一年书,将来年收入增加10%。
Ass嘟嘟:提供了全新的角度,未来可能会有一些不同的思考,但投资自己可以现在就开始(也在一直进行中~
魔咔咔:哇 总结的好棒!我可以把您的总结转载到小红书吗
7条回复
11:13 这里有什么必要搞个免责声明,数据是客观统计数据,主播也没有加任何的评价话语,不会真的有人破防吧
奋斗新青年:评论中已经有了 😅
岁_0hdG:还不少呢
6条回复
再次听完这期我决定!!好好做自己吧!!家人,社会眼光都不重要!!重要的就是做自己,关于事业要勇敢地留在牌桌上和去争取利益,关于感情和婚姻,甚至生育,保持平常心,不降低标准,探索最适合自己的生活生平和配置😊
打破从小被植入的一些墙其实需要很多主观意识觉醒,而这往往也缺不了一些不同渠道的客观提醒,感谢有幸遇到了小酒馆和刘倩老师,也希望更多的女性能畅快地选择和拥有自己的一生,撒花(つ≧▽≦)つ🎉
大春_M70o
大春_M70o
2024.10.18
这个世界(大中国)太美妙、太包容了,女性没有什么不可能的,该爱就爱,该想就想,干就完了!
PoorSam陈声声:Yes
John_5
John_5
2024.10.18
关于生育、产假,很大程度上是政策请客,企业买单的问题。
HD945395z
HD945395z
2024.10.19
女性受教育更多,整个社会受益更大这个理论和张桂梅校长办女校的理由不谋而合,她也说,一个女孩受教育,一个家庭的三代都能得到拯救
HD512011n
HD512011n
2024.10.18
29:26 我爸他们单位去高校招人,他们单位优先招男生但最终录取的女生更多。男生他们接受本科生,女生至少研究生。现在本科生想读研的多,但这个学校男研究生想去更好的单位,所以招的女研究生和博士就更多。
日月空:对男宝降分录取
芝芝hhdgj:我的教授老板感慨招生和招工都是女生偏多,并且表示女生更擅长学习考试,要求男女平等。社会稍微进步一点他们就要开始要求“平等”了。
6条回复
经济下行期,女性看似比男性多了回归家庭的选择,但从长远来看这并非是有益的。经济危机总会过去,女性在那时是否还能保有自己的竞争力呢?(这个点非常有启发,也非常有力量!)
财神爷的金元宝:我女性,22年毕业,一直没有找到工作,也是最近萌发了结婚的念头。不过我父亲不支持我结婚,他希望我坚持坚持,他允许我啃几年老。听了这个播客,我下定了再努力努力看看书,锻炼身体,武装脑子,起码身心要一直保持健康。
一片果丹皮:再坚持坚持!!!每当我遇到困难想逃避的时候我就会这么对自己说,爱情和婚姻并不能解决人生中的真问题,而且往往只有自己真的克服了困难才能遇到真正好的爱情和婚姻。真正靠自己克服过去的困难才能让人有信心和勇气去追求更好的东西。加油呀!!!而且有父母的支持就更好啦!!
父权制度压迫女性,也压迫男性。
所以强的女人没路走,弱的男人也没有路走。
掌权的女人和失权的男人一样不知所措。
希望有一天大家能真正并肩而行,为事业奋斗,为家庭付出。
日月空:弱的男人哪里没路走了,绑架个女人结昏照样过得美滋滋,人家还有母父媎妹可以吸血给它托底,毕竟是传宗接代的大好男。
大家差才是真的好:男人再弱势也有社会兜底 有你这种爱男女士兜底
9条回复
陈keep
陈keep
2024.10.19
28:24 国企工作16年,暖通行业,公司高管98%以上是男性。和我同期进公司的男性都已经是分公司总经理或者总部各部分的领导,他们的机会真的是非常非常多,外派两年直接升为总监,然后负责一个区域。但是女性不能,现状是人力,营销,技术,企划,培训等,领导都是男性,女性没有晋升空间,销售基本没有女性。差距越来越大,整个公司都是男权主义 ,默认为女性就是做支持类岗位。
LeonUp:自动化装备行业,设计和软件方面还有一些女同事,到了装备制造和现场安装调试以及售后都是全员男性
Felicitynn:对的,升职的时候如果二选一,也会选择男性
皆宜Jaye
皆宜Jaye
2024.10.18
54:47 对啊!经济账、劳动账、个人发展账,女性在婚姻都很吃亏,走进婚姻真的很需要勇气和决心
日月空:注定吃亏还要进入昏因是真有问题,这不能叫勇气,应该叫犯蠢。
退休的恶霸:殙因不过就是系统性吃女人的一种工具。
4条回复
窃喜窃喜
窃喜窃喜
2024.10.19
57:26 男性不光是要有产假还要法律要求他们强制休假!多少男人在十天陪产假期间一天不休觉得他们在家也没什么能做的有月嫂有婆婆妈妈,甚至很多婆婆妈妈都会把新爸爸赶去上班,你去上班吧这个家有我们呢。观念必须要强行扭转过来
momogogo
momogogo
2024.10.19
两年前看到美影厂一个长篇动画电影策划案,内核是关于女性成长。主人公是神话人物,传统观念中这是个男性角色,但这个故事里处理成了女性,开始的设定是女扮男装,后来舍弃了这个做法,一亮相就是女性,整个故事下来,主角完成了任务,也体现了女性的各种优缺点,最后在怎么升华性别平等这个概念中,主创思考了很久,最后得出的结论是:就自然展现完整个故事整个人物就好,完全不讨论性别问题。只有不讨论才是真正的没有性别歧视。这是我见过的最高级的关于性别平等的认知。
呆呆菌:请问是什么动画呀,好想看
momogogo:还没上映
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