121.好团队是怎么来的,讲两个反常识的案例

121.好团队是怎么来的,讲两个反常识的案例

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来自亲历者的真实分享

有一个不一样的想法,想讨论一下。
淘汰不反常识,也不反商业逻辑,但是反伦理和人性。所以才无法对公众去说,因为挑战了绝大多数人的道德底线。
如果一个员工在一家公司付出了很多,但因为年纪大了或者家庭原因,他的贡献无法再达到原来的高度的时候,他就面临淘汰,这个情况对于这个员工来说过于残忍了。
mengmeng露:说的很好。只是,这样的淘汰真的不反商业逻辑吗?什么才是商业逻辑?
苦瓜是只猫:有点没反应过来,你的意思是?
好团队是通过优胜劣汰的出来的
但是有时间被淘汰真的好伤心呀