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121.好团队是怎么来的,讲两个反常识的案例
韩叙创业日记
5分钟
·
9个月前
347
·
5
来自亲历者的真实分享
苦瓜是只猫
2024.11.18
1
有一个不一样的想法,想讨论一下。
淘汰不反常识,也不反商业逻辑,但是反伦理和人性。所以才无法对公众去说,因为挑战了绝大多数人的道德底线。
如果一个员工在一家公司付出了很多,但因为年纪大了或者家庭原因,他的贡献无法再达到原来的高度的时候,他就面临淘汰,这个情况对于这个员工来说过于残忍了。
mengmeng露:
说的很好。只是,这样的淘汰真的不反商业逻辑吗?什么才是商业逻辑?
苦瓜是只猫:
有点没反应过来,你的意思是?
旋风少女Hanna
2024.11.08
1
好团队是通过优胜劣汰的出来的
旋风少女Hanna
2024.11.08
0
但是有时间被淘汰真的好伤心呀
在小宇宙打开
00:00
04:59
淘汰不反常识,也不反商业逻辑,但是反伦理和人性。所以才无法对公众去说,因为挑战了绝大多数人的道德底线。
如果一个员工在一家公司付出了很多,但因为年纪大了或者家庭原因,他的贡献无法再达到原来的高度的时候,他就面临淘汰,这个情况对于这个员工来说过于残忍了。