被裁HR教你在裁员中全身而退(含热乎被HR下套儿经历)职皆说吧

被裁HR教你在裁员中全身而退(含热乎被HR下套儿经历)

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裁员不可怕,利益和尊严我都要。

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虽然不建议,但如果你非要跳着听的话:

05:55 HR告诉你公司裁员都有哪些原因

09:01 以后建议校招面试都加一道题 --- N+1到底怎么算

23:43 你被纳入“广进计划”的几个征兆

29:05 一位有专业、靠谱、有温度、有骨气的资深HR对行业新人的嘱托

33:32 “做人留一线,日后好相见”, 上山的人对这句话不屑一顾,等到听懂时,可能换ta站在山脚下

34:53 来听一个行业巨头为了省个“+1” 白白搭进去两个月员工工资的八卦(纯属“虚构”)

哦对了,那个“iphone一键录音”的技能

展开Show Notes
HD301109d
HD301109d
2024.12.03
好精彩的一期,有hr视角and 经历过裁员的朋友视角
职皆说吧_张凯文
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谢谢喜欢,希望对大家有帮助! (抱歉我过了这么久才看到评论……)
HD688363s
HD688363s
2024.11.27
13:09 为什么不愿意给到法律规定的加一?我个人理解,如果按照法定给,HR没有给公司创造“价值”,少给钱了,这就是HR述职报告里面的“成绩”。虽然很恶心,但我觉得这是有很大可能的原因,供参考吧。
职皆说吧_张凯文
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感谢您提供的视角
bubbblebb
bubbblebb
2025.1.09
务实真实的一期 形象化了很多裁员场景,还有很多具体的应对工具和技巧
职皆说吧_张凯文
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谢谢这位来自阿联酋的朋友……
HD301109d
HD301109d
2024.12.03
19:55 个人没想清楚之前,可以不签字,但需要明确n是多少,n+1是多少,也不需要谈感情。当断则断。
职皆说吧_张凯文
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没错儿! 重要的是利益不是感情,前面的路也还宽着呢
欢迎大家去小红书找我,说出你的职场事故 。 xhs:主播张凯文