E15 “三无”普通人离开互联网大厂此处也生活_life is here

E15 “三无”普通人离开互联网大厂

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Shownotes:

“互联网大厂毕业”绝对是近两年的热词,“放弃百万年薪”的故事你是不是也听了不少?

今天我们带来的是“三无”普通人离开大厂的故事。哪“三无”?离开大厂后,没有去创业、没有做自由职业、没有就此不上班。

对于我们这样不喜变动的普通人来说,在互联网头部公司待了多年再离开,的确需要勇气。它意味着放弃相对还算高的收入,放弃熟悉的工作环境与关系,还要承受新选择带来的种种风险。回顾这个决定,是否会后悔呢?

这期播客,三位先后离开大厂的普通人相聚,聊了聊她们的故事,有困惑,有踌躇,也有勇敢和智慧。

时间线:

02:57 历经9年多,终于认清现在的工作没有意义

07:19 工作中的“表演”:这种硬软兼需的技能,要么学不会,要么看不上

14:06 离开是因为人生阶段的变化与对新鲜刺激的渴望

16:41 成年人的勇敢:为自己的选择做好最坏的心理准备,然后就是一往无前

21:09 成年人的成熟:知道自己最在意什么,只允许这些事伤害自己

27:07 90后搭上了互联网发展末班车,也经历了下行期结结实实的痛

30:27 褪去大厂光环,进入新环境,更让我们认清了自己的能力

37:29 互联网中台团队是”既要又要还要“典中典,组织设计也值得反思


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羊迪迪
羊迪迪
2024.12.01
26:02 我待过的一家外企也是这样,需要互为backup,以及中美同事接力棒完成一个分析(24小时都有人在干这个活儿),好处是休假期间完全不用操心工作(有backup在管),不好的是个人需要了解掌握的项目很多,费心力
新琦
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哈哈,这大概是万金油的自由
小甲甲甲甲
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这个经历让我思考“组织设计”的智慧,或者说取舍。也许没有100%完美的组织形式,但是一定的弹性和团队的学习力很重要。
李汶泽泽
李汶泽泽
2024.12.11
33:41 黑话太认同了!哪里都有黑话,学术界的黑话最多了,是一种人工增加行业壁垒的圈层小骄傲。
小甲甲甲甲
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是的~我换了工作,进入新的行业和新的团队,就是接受了一套全新的黑话训练!黑话和术语还是有些区别,一些术语是可以提升沟通效率的。