197
3简介：
在这期节目中，主持人讨论了香港猎头对内地企业招聘文化的批评，尤其是对35岁以上求职者的歧视现象。节目探讨了职场年龄歧视的根源以及如何应对职场危机，强调了个人品牌建设和终身学习的重要性。通过分析现状，主持人呼吁大家在面对职场挑战时保持危机感，积极提升自身能力，以便在职场中保持竞争力。
讨论点：
- 最近有视频讨论香港猎头痛斥内地企业招聘文化， 年龄歧视现象的普遍性引发焦虑
- 延迟退休引发对未来工作的担忧
- 为何会出现35岁职场危机
- 如何应对35岁职场危机
结尾：
你们对35岁职场危机焦虑吗？对此怎么看？欢迎留言讨论~
