《好的关系，要敢于冲突，善于和解》

永远记得：人们只会趋近那些有价值的人。

而「总是迎合他人的人」，一定会被默认为无价值。这是根深蒂固的观念，不会因为你的外貌、财富有任何改变。

任何一段好的关系，都有一个显著的特质，就是：敢于冲突，善于和解。而敢于冲突的前提，就是「不迎合」。

你拥有自己坚定不移的态度、是非判断。而这种判断的本质，是如同一个好的公司的制度一般的存在。这个制度一定不会让所有人都满意——事实上，对一个公司来说，让所有人满意的制度必然是一个糟糕的制度。

好的制度，会让那些能做事的人、会做事的人，有干劲。让那些普通的人有压力；让那些偷懒的人、没有能力的人有压力；甚至最好是他们无法承受的压力。

如此一来，好的人会留下，普通的人会变好，坏的人会离开。你的态度也是同样。

它可以帮助你做出必要的筛选：

让志同道合的人，坚定不移地认同你。

让普通但善良的人尊重你。

让那些糟糕的家伙远离你。

但只有敢于冲突是不够的，你还需要善于和解。这一特质，可以让你修正自己，消除误会，弥合恨意。

要做到这一点，你需要愿意承认自己的错误——你不可能永远都对。事实上，一个人做出的决定，说出的话，能够拥有50%的正确率，就已经非常了不起了。这种人是人群中的领袖，是绝大多数人都无法做到的状态。

明白到自己的正确率不可能高于这个数字，会让你变得谦卑。因为你认知到错误的时间，一定少于50%。在某种程度上，我们都是自大者。

除此之外，哪怕是与志同道合的人、普通但善良的人交往，也难免误会。试着先把腰弯下来，你就少了许多误会。