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14|本期嘉宾|
Eliane Zhang 世界500强企业人力资源总监
无出意外，职场是我们大部分人会花费三十多年时间的地方，甚至可能比婚姻都长。从初入职场的懵懂，到跳槽时的审慎，再到面对裁员时的百转千绪，每一步似乎都走的小心翼翼又缺乏头绪。身为打工人，如何为自己争取到更好的薪水和发展空间，是首要关心的问题。本期节目，我们有幸邀请到了资深HRD—张老师，她将与我们分享在三大职场关键期：入职、跳槽、裁员，如何运用策略和技巧，为自己谈判一个更优的身价，以及一些常见职场困惑的解答。愿我们都能早日告别牛马身份，做一个薪薪向荣的职场人！
时间戳
02:06 如何看待现在年轻人面临的就业环境？
04:00 打工人行业潜规则，千万不能得罪财务部和HR部门？
06:50 HR怎么看1个人干3个人工作拿2份薪水这件事？
08:15 第一个关键期：入职时如何给自己谈个好身价？
判断行业价值
判断岗位价值
面试谈薪水技巧
除了基本薪资，福利部分需要关注哪些？
17:54 第二个关键期：跳槽的时候如何判断自己的价值？
市场宏观信息收集
通过大小猎头获取个体化信息
全薪酬结构对比
小工具：如何找到自己到底想要什么？
在面试时如何分辨是“填坑”岗位？
背调到底在调啥？
23:30 支线：职场常遇见的跟直线经理不对付，该怎么处理？
27:20 第三个关键期：被动离职（裁员）如何最大保护好自己的利益？
如何争取最多的补偿金？
被裁可以不走吗？
被裁员后如何跟下一份工作交代这个情况？
HR如何看待简历上没有工作的“空窗期” ？
34:35 如何面对35岁中年危机？
36:28 HR怎么看MBTI？会是用人标准吗？
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🚩本期服务区
主播：璟怡
制作：西红是番茄
音乐：Dreams of the future by Moavii
