EP02 擅长、喜欢和社会需要,啥事儿是即便不赚钱我也愿意干的

EP02 擅长、喜欢和社会需要,啥事儿是即便不赚钱我也愿意干的

65分钟 ·
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擅长、喜欢和社会需要,到底要怎样选择研究或职业方向?当面对缺失的培养体系,如何在科研和职业探索中自处?找不到完美的工作,又如何定位和发现自己的独特价值?

本期是我和小黑临时起意的闲聊,日常观点碰撞,不求能给出什么建议或启发,大家且听一乐。

02:13 开场

03:39 如果即使不赚钱,我想做什么

14:22 课题组得有个完善的培养体系

18:50 选择匹配自己的团队很重要

22:06 探索学习的过程到底有没有意义

31:00 关于两个学校辩论的筛选和培养(小黑激情输出)

33:42 一体两面的培养体系和筛选体系

41:23 缺失的职业培养好像已经成了某种常态

50:44 喜欢,擅长,社会需要,职业选择的三个维度

主播: @Tengko @小黑

BGM: Prelude & Fugue No.1 in C major, BWV846

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HD298488w
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2025.1.12
17:51 作为一个转行工作半年的人想说几句:一开始工作的时候我也想着应该有一个培养体系,至少有个人给你规划一下学习路径,真实情况是啥都没有,老板只是给你布置任务然后就不管你了,同事也都忙着自己的事。事实上,没有人应该为你负责,你才是自己的唯一负责人。读研和工作本质上是一样的,你是被招来解决问题的,至于解决什么问题,怎么解决问题那都是自己的事,不会的就赶紧学或者问。说到需要知识储备才能自学,我认为是完美主义在作祟,其实聪明人的学习能力是很强的,一边学一边做是很正常的学习过程。
Tengko
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感谢评论~最近实习也真的是深有感触,刚进项目啥都懵懵懂懂,各种任务交到手上乍开始真的无从下手。周围同事各忙各的,请教的问题三言两语交代掉,回去还得靠自个儿试错摸索。 有两点感触,一个是告诉自己大家都是草台和螺丝钉,既然这任务敢给实习生干,那也就不该要求完美不出错(反正说到底锅也不可能让一个实习生背);另一个是对所谓的职业培养、成长祛魅,不管企业对外说得有多天花乱坠,进去后的成长学习还得靠自己,寄托不得啥外部体系。
HD298488w
HD298488w
2025.1.12
22:10 太同意tengko的说法了,如果自己学会了却不愿意教师弟,凭什么别人要来教你