E03.<日本转职>如同扭扭蛋般的日本工作面试

E03.<日本转职>如同扭扭蛋般的日本工作面试

25分钟 ·
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评论数11

主播@汁青

  • 这期节目我们接着说关于在日本找工作相关的内容,主要是面试,先叠个甲,本期节目个人主观性很强,因为节目中提到的点都是主播经历过面试之后,试出来的结论,并一定适用于你,而且并不一定对,但是希望能带来一部分的参考 且打开思维方式/
  • 另外本期的本期的所有内容都是为了日企面试,日语面试,日本人面试官为前提,所有内容都是为了上述情况进行服务。外资,英语面试,不包含在此次内容中。

01:51 日企面试的本质是什么(推销?互相了解?KPI?刷经验?服从性测试现场?背板?)

04:15 从一开始的忐忑不安到后来的光腿西服,你需要数量

06:20 有没有看过别人的面试?是:“哇!” 还是:”就这?“

07:22 我曾经为志望理由和自我PR这类的问题苦恼过

12:41 见得面试官多了,才知道,人比人比死人

15:21 所以他们到底想问我们什么(问题体系)?

19:29 心态管理,预防PUA,降低预期,该摆就摆

20:31 互相试探的カジュアル面談

21:32 与其苦恼日语,倒不如执行张嘴策略

22:41 结语

不要让战斗停下来

  • 关于转职中出现的高频面试问题:

www.jac-recruitment.jp

网站中关于这些问题该如何回答的说明可以做参考程度,但是熟悉了解这些问题很重要

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想问问主播,这种面试题海战术持续时间是几个月呢?从发offer到可以选择辞退的周期大概多长?我想着等练熟练了再冲梦社,如果在此之前拿到了其他社的保底offer,但是梦社还在推进中,一般来说理想状态是等梦社有结果了再辞退保底社,但是如果保底offer确认接受or辞退的时点在梦社结果出来之前怎么办呢?再一个问题比较担心,是看一般招聘会有3-6个月试用期,万一面试的时候把自己吹得太慢,但是实际工作中怎么努力都没法在短时间内达到对方预期,试用期会不会没法通过呢?(转职社畜瑟瑟发抖中
Mio喵了个喵:哇˶╹ꇴ╹˶!好详细~感谢主播!
汁青
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你说到的关于梦社的这种情况我觉得就有三种情况 a.非梦社不可。也就是即使有保底也不去,直到合了梦社为止 b.也不是非要是梦社,有差不多的保底去保底也行 c.在推进梦社的过程中有保底的offer,但是一般offer一般给一周max两周需回复,刚好梦社在这个时间区间合了(这个需要运气而且需要卡时机略困难) 所以就看对梦社的志望度是不是足够高,愿不愿意妥协,想不想一步到位;也有一种情况是去个差不多的保底,稍微苟一下在冲梦社 我的时间是断断续续花了快十个月。 面试的目的就是为了拿offer,进这家公司,吹完全没问题,但是吹的时候需要留一个余地保证以后能圆回来,不能吹的太过太容易被识破就不行。 面试的时候没必要考虑试用期的问题,等进去在说。 good luck
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Glis
Glis
2025.3.16
主播,在国内日语没有很好,英语可以。有什么好的找工作的渠道吗,想先过去适应环境后提高日语
汁青
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英语怎么个情况,英语如果能达到高级工作无阻的话可以来日本试试能不能进外资,
Glis:目前就是做外贸,和国外同时正常沟通工作。外资我在网站上筛选发现合适的岗位蛮少
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