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1. 体制内的行动者社群（包括但不限于妇联的在职人员）
2. 非营利行业的行动者社群，即NGO从业者们：
在翻山团队记录的120家中国性别从业团队中，大多数团队可以被归类至这一群体。早年间，她们有许多是从体制内转换身份成为NGO从业者的。随着非营利法规的逐步紧缩，这一社群正在经历人员与方法的流散：许多人无法再从这份工作中获取基本的生存保障，另一批仍在坚持的团队，则不得不在主流的价值体系中周旋：“项目申不到钱”是近几年伙伴之间互相诉苦的高频话题。
3. 以社会创新、社会企业、女性创业为方法的行动者社群（我们暂且将商业领域的多元从业者也纳入这一类社群）：
其实这一类社群称不上“新近”，但国内外经常将这类伙伴排除在性别行动的讨论范围以外，这大概是因为中国的社会企业（social entrepreneurship）已与“基于权利”（rights-based）的倡导方法完全割席，且即便是关注公共领域的记者，也大多未能深刻理解“社会企业作为方法”所内在的行动潜能，于是最终的选题视角仍会更偏向“公民社会”、“社会运动”等思路。
以上内容摘录自看理想课程。