零和博弈困境下，给骑手交社保的5大痛点

2月19日京东官宣自3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。美团、饿了么相继官宣。这个看似很美好的事件之后，还隐藏着5个难点，今天就让我们一起来讨论这个问题

本期你将听到：

00:00 - 01:15
为什么京东、美团、饿了么突然宣布为骑手缴纳社保？

01:15 - 01:52
外卖平台为骑手缴纳社保，真的是好事吗？

01:52 - 02:59
外卖平台与骑手之间的雇佣关系到底是什么？

02:59 - 04:13
为什么外卖平台不愿意为骑手缴纳社保？

04:13 - 05:25
缴纳社保的成本有多高？骑手和平台谁更受益？

05:25 - 07:07
如何定义“全职骑手”和“稳定兼职骑手”？

07:07 - 08:42
社保缴纳应该是强制还是自愿？

08:42 - 09:54
社保应该在哪里缴纳？谁来缴纳？

09:54 - 11:21
社保成本是否会转嫁给消费者？

11:21 - 12:57
外卖平台与骑手的关系是否应该重新定义？

12:57 - 14:53
如何在外卖行业中找到社保缴纳的平衡点？

总结：
外卖骑手社保问题看似简单，实则涉及复杂的法律、经济和利益分配问题。如何在保障骑手权益的同时，维护外卖平台的可持续发展，是一个需要多方共同努力的难题。