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1600:00 AI怎么影响就业？我们应该怎么应对？两个模型探究竟～
PART1 分析AI对行业、职业影响的靠谱方法！
02:07 模型一：16个“元任务”拉齐比对人 - AI - 行业底层能力！
02:58 11个个体型任务（3个体力 + 8个脑力）+ 5个社会型任务 图：16各元任务说明
04:51 AI能干什么呢？难易程度有排序，体力易、脑力难～图：AI完成各“元任务”难易程度
06:22 AI要花多少成本呢？越简单的越便宜～ 图：AI执行“元任务”成本变化
07:49 对各行业什么影响？看各行业的“元任务”分布！图：各行业“元任务”时间占比
08:47 行业融合有快慢，看看时间表吧～图：各行业与AI融合时间表
10:40 分析方法重于分析结论，分析问题、解决问题是人类的强项！
11:52 模型二：各职业AI暴露度 替代 or 赋能？图：中国各职业AI暴露度
13:20 不用专家、不用人，让AI自己评价自己！销售为王？！
15:56 AI会降低整体就业，但是程度比较轻微～
16:55 举例：金融行业 - 公募基金主要职位AI有什么影响？
融合早，但最终替代程度不高。
18:25 2025公募基金AI部署卡位站盛大开启！
19:32 投资端：研究辅助作用大，投资决策做不了。赋能度10%～
21:11 销售端：营销中台好帮手，维护客户指不上。赋能度40%～
24:22 金融狗的明智选择：主动融合！
PART2 AI对就业市场的影响
25:04 劳动力市场分化：旱的旱死，涝的涝死。
25:47 工资差距加大：好的更好，差得更差。
26:58 人力资本冲击：资历贬值，能力为王！
29:13 阻碍人类智能化发展：艺术大家难再现？
31:26 灵活就业的兴起和问题：更容易，保障低。
PART3 应该怎么办？
32:49 立法怎么样？美国、欧盟、中国
37:04 教育怎么办？美国、欧盟、中国
39:39 个人怎么办？尽量学A用AI，训练个性化AI！
44:15 提升跨学科能力
45:42 提升软技能、转行也不错
46:59 关注AI带来的新职业
希望大家在AI时代掌握就业主动权，过的更幸福！
