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11这个播客在2022年创立的时候，我对它的定位是“寻找工作对生活的意义”
在当时看来，这是个有些高大上的话题。两年之后的今天，它已经宏大到虚无。毕竟在工作难找的当下，谁会首先关注精神层面的意义？
但有趣的是，当我自己面临工作的调整时，我发现自己最核心的衡量标准，就是意义本身。当朋友们各自吐槽工作时，我发现大家也在抱怨做的事情没有意义。
其实耶鲁商学院的教授对“工作的意义”早有研究，而个体心理学大师阿德勒，更是将“个体与社会”的关系，放置在“亲情关系"和”亲密关系“同等的重要性当中。
我们一起用这些方法论，在这个播客里继续探索工作对生活的意义。这些方法论未必会帮助我们立刻找到工作的意义，但当我们面对选择时，它们可以帮我们提出更加重要的问题。
以及，在真正找到工作或人生的意义之前，或许我们可以先相信意义本身的存在。
本期嘉宾
@殷岳Gabriel FT中文网专栏作者，前央视驻美记者
延伸阅读
On the meaning of work: A theoretical integration and review
目录
01:00 为什么我要关注工作的意义
03:00 我所经历的虚无与意义重塑
04:30 耶鲁商学院对“工作的意义”是怎么定义的
05:30 ”工作的意义“最核心的元素：Job Crafting
06:30 "工作的意义”的自我、社群、家庭等产生维度
07:22 “工作的意义”的产生机制：价值观一致性（真诚）、目标性、归属感等
07:50 耶鲁商学院的“工作的意义”总结模型
09:36 阿德勒“个体心理学”分析模型
11:05 欢迎关注这个“田野调查”版播客 以及我的100期采访节目
（具体的模型和细节，欢迎参阅延伸阅读中的原文）
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