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0祝全球劳动妇女节日快乐！今天我们继续来分享Soey和Connie的职场心得。
00:50 女性到了一定年纪，就必然会面临一些职业变动，不管是被动还是主动；女性的人生选择（如结婚、生育等）对职业选择有什么样影响呢？Connie和Soey的身边都有不少这样的真实例子。
12:50 彭博社《2023女性高管离职潮》：2023年，全球顶级500强公司中，女性高管流失率创10年新高。其中，科技行业（33%）、金融行业（28%）、医疗行业（18%）。85%的女性高管表示，企业的“多元化承诺”并未真正落实，她们在工作中仍然面临较高的性别歧视。
18:47 女性对待工作要不要太有责任心？从“这活儿我不干可就完了”到“专注自己 摸鱼有理”
21:30 纯中文的工作环境还是多文化工作环境？中国 vs 国外：是“真香”还是“围城”？
面对职场压力，30+女性要怎么办呢？可以参考女CEO们的去向：
《哈佛商业评论》（HBR）研究：女性高管离职后的去向：70% 的离职女性高管不会回归传统企业，35%离职女高管选择了创业，20%选择了顾问或自由职业，15%加入非营利或公益组织，10%转行至学术或政府机构，仅有20%的女高管在离职后选择其他企业高管职位。
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节目的最后，佛4祝全球女性都有色彩缤纷、各有风采的未来！祝大家有上桌的权利、掀桌的力量，和换桌的自由。
