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13【本期主题】
哪吒：我命由我不由天，配不配得我说了算（我编的
【本期在聊】
03:14 职场机会来了 反而开始有不配得感了？？
06:40 女性更容易产生不配得感吗
18:20 东亚文化含蓄内敛 反而压榨了我们的配得感？
21:21 预言：配得感爆棚的印度人将统治世界
23:50 消费主义是为了包装出自己的配得感吗
37:36 朋友们你们真的很好！你们配得到所有最好的！！
51:00 自我丰盈是拥有配得感的前提
57:17 祝大家都能抓住机会 勇敢往前冲！（干杯🍻
【BGM】
Bailemen Swing - The Shanghai Restoration Project
我曾见过无数优秀的女性：她们能精准拆解项目难点，却在述职时用“可能”“大概”稀释自己的功劳；她们默默扛下团队最重的任务，却在晋升窗口期退回角落。这不是能力问题，而是我们从小被规训的“谦逊美德”，在职场异化成了一种自我禁锢。这个世界不会主动为谦让者铺红毯，但当我们主动坐上谈判桌、在邮件里写下“我建议”而不是“或许能试试”、把“我帮忙完成了”改成“我主导推进了”，就是在亲手改写职场叙事的规则。
愿所有女性都能像对待他人的成就一样，毫无愧疚地肯定自己的光芒。你争取的不仅是一个职位、一次机会，更是为身后无数女孩证明：这方天地，我们本就该理直气壮地占有一席。