时隔一年，职场吐槽第二弹来了~
工作本身已经够辛苦，还要受气那就是另外的价钱了！
面对总是恶言相向，不懂尊重人的老板或同事，就应该奋起反抗！！
各位勤勤恳恳的打工人们，勇敢对职场霸凌说不！！！
片尾曲：《苏州河》薛凯琪（曲：方大同）
本期单词：
bully
n. 恃强凌弱者，横行霸道者；<非正式>腌牛肉
v. 威吓，欺侮；威胁，胁迫
adj.<美，非正式>很棒，一流的
int.<非正式>没什么了不起
Vol.27 奋起反抗职场霸凌！！
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愚山宜世
2025.3.23
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46:47 崇洋媚外还是谄媚权贵
猪迪:我老板自己就是洋人，所以准确来说他这算是……狗眼看人低？🤣
愚山宜世:这样的，那…纯粹就是素质太低，原来看过一个段子是对东亚人误伤大的是说其种族，对这种洋的，就说他文化教养没得，没读过书，他就能崩不住了～🔫
共3条回复21:12 才看到3月7日的，台湾省的云云科技公司发生的震惊业界的命案。就不是一时的，长期积累下来的，技术cto要小而美积累口碑，但钢铁直人态度手段口气都过硬没能心平气和，ceo主张实践派且市场无常，行动中才有优化可能，有领导思维迫于形势和压力经济重负还是私人债务等着急商业变现都会做这种决策，市场低迷经济情况下ceo崩溃了。但cto很执着固执了，大家都为公司好，可以都试试看的，特别市场那么差，不行的话cto可以想想离开但要好好说，友好谈而不是很强硬，上升到人会不会当领导而选不选择继续开公司的浅薄问题就意义不大。多份理解，留一线海阔天空，某些上头背负了不知多少千斤顶的重负，弦崩太紧又没有社会人情支持，还不能治疗冥想开导，就走上极端了
明白的，各有各的不得已，我也明白做老板也有做老板的诸多烦恼，不过我也不敢当面跟老板顶得太紧，有好多时候都是牢骚发过就算，工作还是会认真做。我老板也知道我性格，所以这么多年也没有真的炒了我这个臭脾气😆
听下来真的蛮诡异的。做到这么高层还这么明眼人看得出来其幼稚的手段。他炒了不划算要赔钱的，太狡猾了。不由得阴谋论猜想其存心的就是。用这种低端手段把人逼走不用赔偿也是不无可能，没道理平和处理更划算就是要玩这种暴躁游戏摆谱的，多少他的上上决策层有什么问题，很蹊跷。浪费一分气力跟其置气都是影响自己身体，可以陪其演戏，但你不往心里去。
共3条回复05:03 其实就是他往年一直都在做了今年可能就不是很想做了有点疲了手头还有别的忙但要做也可就是缺点鼓劲和心理情绪正向机制（内部人事失职）然后你直接很人机的指出来去年谁做就接着谁做呗，太理所当然了，大家都是人，理解一下（你们一个麻木了下，一个不成熟了，误会而已
是的，因为每个人守着各自的岗位，只会为自己的事情负责，所以当工作无法解决，都不会共情其他同事，事情多了难免会有情绪🤔
实时发疯是明智的，要树立边界，就是心理上绝对不共情摘干净，坚定如磐石。你做得很好，这种无底线姑息养奸就是换来阿猫阿狗混水摸鱼的纵容。但为了不惹一身骚，首先你心理上优先维护自己，态度上有边界，菩萨心肠也得有雷霆手段，语言上虽然尽量不树敌，但这太低端了，影响到你工作了你就是得该出手就出手，既然骂了，你就演戏，享受骂，战略重视，心态藐视。首先就是其有问题，因为高层都很聪明知道他不占理，明眼人都可以看得出来了。看穿得其透透的。但你的心态和情绪如如不动，一点儿不往心里去。内耗不了一点。以己之道还彼之身，这才是高阶版丛林生存法则，不得不站出来的有必要的时候在所有人面前骂，留好证据。他玩阴的，你公开公正。物理上所有决策都是做好准备，人证物证保护好自己的情况下无需内耗，因为你光明正大。
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