01妇女节特辑:母职惩罚、主体性建立|心理学人视角下的女性身份多云转晴|pku怡然心理

01妇女节特辑:母职惩罚、主体性建立|心理学人视角下的女性身份

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「心理学领域的女性从业者占比超过70%,但为何行业领军人物多为男性?」

「当女性成为母亲,她们面临的『母职惩罚』究竟意味着什么?」

「何为独立女性?女性如何重塑自我主体性?」

【关于我们】

欣然、怡冉、米诺

这里是三位毕业于北京大学心理学院的心理咨询师,目前在高校、医院从事心理相关的工作。

在当代心理学领域,一个耐人寻味的现象持续引发关注:超过七成的从业者为女性,但权威席位却长期被男性占据。从弗洛伊德充满争议的「阴茎嫉妒」理论,到卡伦·霍尼提出的颠覆性「子宫羡慕」学说,性别视角的学术交锋从未停歇。霍尼早在上世纪就揭示,女性的自卑情结并非生理宿命,而是社会系统性贬值的产物。这种结构性偏见在当代演变为更隐蔽的困境——当女性成为母亲,将承受职业发展停滞、无偿劳动倍增的「母职惩罚」;在亲密关系中,从采购日用品到规划生活节奏的隐形情绪劳动,往往成为关系破裂的导火索。我们本集播客讲解析当代女性如何突破「被评价者」的身份枷锁,重构自我价值体系。

【收听指南】

01:47 心理学界的性别悖论:权威为何多是男性

02:31 弗洛伊德争议理论:被批的「阴茎妒羡」学说

03:54 霍尼的颠覆性反击:男性也有「子宫羡慕」

06:28 隐形劳动超人的日常:女性无偿劳动时长揭秘

15:52 母职惩罚全景图:职业与收入的双重困境

17:57 产后抑郁警示录:15%-30%的风险真相

22:19 主体性觉醒:重新定义自我与世界

24:14 相亲革命:从被挑选到主动选择

34:48 心理支持:主体性重塑

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