这一期我们一起聊一聊法律就业市场,主要也是针对应届毕业生入职律所以及中高年级律师上岸公司法务的情况。估计不用我们说,在这个行业的人心里都有杆秤了,那就看看这个需方市场是如何一步步水涨船高,卷无止境的吧?
另外,找工作往往不仅仅是“找”那么简单,找工作前想裸辞又不能裸辞的挣扎、想GAP又不敢GAP太长的无奈、想换赛道又担心新赛道不如自己所愿的担忧……种种纠结,如进入黑森林一样迷茫、无力。不由得感叹——做人好难,做牛马也难,要不下辈子做棵发财树?
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01:09 从看重律所经验到看重复合经验
03:19 外资撤出减少了许多性价比高的法务岗位
05:16 很多公司倾向外包解决部分法务需求
10:31 从应届生应聘到中高年级应聘:硬件要求到软件要求的变化
14:34 先投再说,匹配度后面再考虑
18:47 律所在经济下行情况下各种案件都接,专业化已是其次
20:48 可以做哪些准备:想清楚自己要什么、定期投简历观察市场、扩大朋友圈
26:52 一直在律所工作,没有法务经验怎么办?
30:35 要不要裸辞?
35:00 GAP前要不要找律所挂律师证?会不会弄花简历?
39:14 大胆做梦:如果不做法律行业,你会做什么?
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Gugu &Kali &Echo


和四大会计师事务所的聊过类似的话题,她说法律在财会走过的路,去专业化、外包化、甲方经验重要化、外资撤出,就差ai冲击这个事落地了