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6职场成长不是完成KPI的数量，而是思维进化的维度。
五点起床是专注个人成长与效能提升的陪伴播客，“陪伴每个想变好又常疲惫的你——用真实生活经验、读书和轻量行动指南，让改变从‘微小可能’开始”。我是戎戎，希望五点起床能为你开启高效而充实的一天。
01:301. 销售思维能力：把自己变成稀缺资产
- 核心概念：职场中，个人价值如同商品，需要找到合适的“买家”。关键在于明确自身独特价值，并将其“销售”给老板和团队。
07:522. 产品思维能力：把工作成果打造成“爆款商品”
- 核心概念：将工作成果视为产品，持续打磨以满足市场需求。目标是创造可复制的解决方案，而非简单重复劳动。
14:293. 乙方思维能力：把老板同事变成“客户”的双赢策略
- 核心概念：老板和同事是你的“客户”，用咨询公司思维经营职场关系。目标是满足需求，而非卑微服务。
20:174. 老板思维：资源杠杆撬动十倍效能
- 核心概念：像老板一样思考，懂得调用资源以提高效率。资源包括人力、技术、工具，甚至AI工具。
总结：
- 思维升级的重要性：职场成长需要从思维层面进行升维，而非仅仅关注KPI的数量。
- 行动建议：持续学习和实践这四种顶级思维，将自身价值最大化，实现职场逆袭。
推荐书单：
- 《影响力》（罗伯特·西奥迪尼）：提升销售和沟通能力。
- 《精益创业》（埃里克·莱斯）：学习产品思维的应用。
- 《最重要的事，只有一件》（加里·凯勒）：提升优先级判断与资源分配能力。
- 《清单革命》（阿图·葛文德）：强化系统化改进能力。
- 《卓有成效的管理者》（彼得·德鲁克）：理解如何像老板一样思考和管理资源。
希望这期节目能够帮助你打开思维格局，在职场中实现高效成长！
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