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0去年5月，Y来美国访问学校，我们在一个小酒吧喝酒。她说：我今天跟Haas 12个同学聊了，非常喜欢Haas。 我心想，她确实还是很适合haas的。但是心里也有隐隐的担忧。因为Haas每年录取中国选手非常有限（听现在的haas在读同学分享是个位数）。
时隔一年，她终于拿到了Haas的offer，还有4万奖学金。我也越来越了解Y，也理解为什么Haas这么青睐她。她分享的很多在日本工作的故事，都让我想起了8年前的自己。在这样一个等级森严，男权严重的工作环境里，Y开辟了自己的独特道路。
感谢Y今天跟我们做了真诚又深刻的分享。期待跟你8月再见！相信你的未来一定更加独特和精彩。
视频/音频内容：
00:00 自我介绍
02:12 四大+科技（咨询+行业），如何突出自己的特色？
10:25 最后一份工作时间短，怎么处理，怎么找推荐人
18:48 工作单位不是大公司，怎么处理
21:05 文书构思建议
33:40 面试体验分享
42:30 跟昊昊的合作感受
听讲座，请加微信HaohaoMBA，或者邮件haohaokongjian@gmail.com
昊昊：
我眼中的Yidi：
摇滚青年，女权主义践行者，思维活跃，兴趣爱好广泛。
喜欢追求刺激，时常拥抱灵魂。
在四大和科技公司里的独特存在。
1. 自我介绍：
在四大3年，后来去一个startup 科技公司工作不到一年。
本科刚毕业就考虑MBA申请了，很早就去考了GMAT。
2. 四大+科技：如何突出自己的特色？
我记得去年昊昊分享会有个同学讲过把一个清楚的标签贴在自己身上。那位同学是东南亚TechPM-MIT 12万奖学金得主。我总结了自己的标签：日本+fintech+女性主义。
我跟昊昊改简历和写文书的时候，在四大部分也突出了Fintech的成分。这样我的整体行业标签Fintech就非常明显。
我在朋友圈官宣我要读MBA的事情后，有朋友问我：我该先跳槽，还是先读MBA？有的朋友觉得自己在现在公司的Title不好。我想跟大家分享的是：一个好的Title跟MBA申请成功率没有因果关系。进入一个咨询金融这样的大pool，竞争更加激烈。
MBA是一个手段，不是一个目的。不要为了读MBA而做职业选择。
3. 最后一份工作时间小于1年，如何处理？
我和昊昊商量做了这些处理：
（1）我强调了24年1月入职，不是6月。所以9月申请还说的过去。
（2）我们列出了这份工作的很多内容，5个bullet points，体现了今年的成绩
（3）我在申请材料中突出了从四大到fintech的原因，以及跟未来CG的关系
1年虽然短，但是可以跟前后很流畅的串联起来，所以也合理。
4. 工作时间小于1年，如何找推荐人？
（1） 跟以前公司的老板们保持好关系
（2） 小于1年的新公司，我跟我老板做了很真诚的沟通。沟通重点是MBA是我很久前的打算，在这份工作中的鼓励让我更坚定的要实现这个想法。希望保持我们之间沟通的真诚和透明度。我希望跟你保持长期的合作，让团队做的更好。
5. 工作单位不是大公司，如何展示自己？
我的公司在亚洲美国的知名度一般。大家有类似的情况也不要太担心。
昊昊给我的建议是：用5-6个词描述清楚这个公司，放在简历明显的位置。
另外，针对Haas，他们会喜欢startup。Startup意味着我在公司承担更大的责任。
6. 文书思路分享
文书整体分2类：
（1） 陈述Careergoal类。我觉得MBAcoach的重要作用在于帮我决策如何在限定字数写学校最想看的内容。
（2） 走心类文章。我会喝点小酒达到放松的状态，大胆写自己的素材。Haas的what makesme feel alive，我先给了昊昊和文书导师3-4个不同的主题。
在写故事库的时候，我从小时候5岁开始写，我会想到很多能触发我情绪点的故事，我都把他们列出来了。用不用得上都先列出来。
串联故事的时候，我跟文书导师讨论了很久。包括第一个事件给了你什么所思所想，做出了什么判断。这个所思所得对下一个事件产生了怎样的影响。
昊昊：
（1） 故事库要大胆写，可以天马行空。
Yidi是一个很敢想敢写的人。她给出的素材非常丰富。有的故事表面看上可能MBA申请用不上，但是从第三者的角度我们能看到一些对你的不同的理解。
比如，yidi的故事库中，我印象很深刻的是关于女权主义的故事，结合在日本的工作经历，男女在职场的地位，这种故事很容易写出戏剧冲突，也非常独特。
（2） 故事要有细节。
举个例子，有的同学全文都在讲道理，但AO更喜欢看故事看细节。
比如董宇辉讲的一个故事：“在我的某次演讲之后，一个很害羞的小男孩，扯着皱巴巴的一角，低着头，坚定的说：我希望将来能看到这些风景。“。这句话的陈述就会让人非常有画面感，因为他提到了小男孩的动作/神态。
（3） 文书不需要罗列太多成就的数据。
7. 面试经历分享
我面试了Kellogg，CBS，Haas。
（1）建议大家把题库都准备全。Haas/ Kellogg 的题目跟我和昊昊模拟的类似，基本不出范围。
（2）提前研究面试官。CBS的题目比较随机，我提前研究了面试官的情况，发现了音乐爱好的共同点，在这个方面埋了伏笔，后来也找到机会聊了音乐。
8． 跟昊昊等老师合作感受
我很想讲讲我是怎么找到昊昊的。我在申MBA之前跟在读同学做了40多个coffeechat，我从一个在读同学那里听说了昊昊。在昊昊之前，我聊了8个MBA coach。
我的重要的2个筛选标准：
（1） MBA专业性：对学校的了解，知道文书该选什么素材。我觉得mbacoach帮忙做出素材选择，写作方向的判断是非常重要的。
（2） 倾听。我聊的8个中介大部分不知道怎么倾听。他们会跟我说他们有模版和知识体系，我觉得这些我是可以自己查到的。他们会跟我说我很有经验，我辅导过很多四大的学生。这个我觉得是个雷点。我的故事是我的，只有你引导和倾听我讲出来，我才能写出来。如果coach一直在输出标准化的东西，我不太能写出自己的故事。
另外有的人的沟通是打压式的。比如，有人会说：四大是个劣势，我来帮你逆风翻盘。但是我觉得昊昊更关注的是我是个什么样的人，而不只是我的工作/行业。
