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1前天倾听了一位新青年学社的创业者，如何处理公司分家的经历，她在创业前期亲赴一线，打稳了基础，开始持续盈利，往往越是利益上升的时候，才是考验合伙人品行的时候。
她与合伙人之间的博弈，年前就有了信号，当她亲手把公司运营稳定盈利且持续增长，对方合伙人就有了强烈的掌控欲，人性的“小我”会被喂大，表象看起来是对未来的争夺欲望，实则是对内在贫乏的恐惧。
这位社友的内核能量很稳定，有明确的价值观，以柔克刚，柔中有神，面对合伙人的人性贪欲，有情绪是必然的。在多次沟通谈不妥后，这位社友选择了0元转让了股权，净身出户重新开始。
首先不要先入为主的评判，因为多数人都会站在利益角度思考，认为这是太冲动又情绪化的选择，我最开始也是这么想的。
但是一个内在本自具足的人，内心没有贫乏感的人，更看重当下的感受，可以坦然放手，接受新的开始，是心里觉得不值得用谋术多争一点利益，而让自己内在变得瘀堵，这就是每个人的价值评判标准不同。
敢于放下，此心光明，未来可期，这是内在富盈的表现，可以把自我感受放在第一位。只要是自己不后悔，那就无需任何建议，人生是自己涂写的画作，自己觉得富足才是真的富足。
落子无悔，绝对是一个顶级的心态，不管是选对了还是选错了，只要选完了就都无所谓了，上天不给的无论怎么十指紧扣都会漏走，上天注定给的无论怎么丢都会拥有。
#心力之道
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