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0本期三位主播对于职场中我们遇到的那些事儿，经历过的一些女性独有的待遇展开说说。
- 我们各自行业中的男女性性别失衡
- 行业中的性别失衡，但与之反常的工作机会的倾斜。探寻背后给男性的机会倾斜原因
男女性客观体力存在差异的情况下，女性寻求工作机会的困境
机会的倾斜是风险管理，还是固有性别刻板印象的偏见？
男女性地位不对等、力量地位不对背后是结构性困境
- 工作环境中那些冒犯时刻：医院里聊八卦，与工地包工头聚餐时感受到的冒犯感。
外界对于女性的评头论足，“利用性别优势走捷径”。“造黄谣”、聊八卦中对两性批判的不同态度在进步，映射出的社会时代进步。
- 从学校到职场，他们总被当作宝。在面对难得的机会面前，两性的”配得感“的对比，不要畏缩不前导致失去潜在的机会。
- 考核时设立的两条线，到底是维护公平还是对于另一性别的保护。
- 面临不公的情景，作为理想主义者，接收了现实的半理想主义者，现实主义者的她们之间的纵向对比。
- 女医生的升职困境
职场与生育对于两性造成的家庭压力的差异——女性在社会中更多被赋予的还是生育价值、生育意义。
结构改造才能从宏观结构真正普遍减少个体压力。
三个主播对于工作与育儿的取舍：提前探寻一下未来自己对于职业与家庭的平衡点。
- 作品推荐
纪录片《大法官金斯伯格》、电影《性别为本》，建议先看电影再看纪录片噢~
经典电影《摔跤吧爸爸》：女性打破社会桎梏与性别鸿沟。
台剧《造浪者》：塑造的多种不同的女性角色，每一种都动人。
