EP01. AI时代，我们需要补上一门「关系课」| 《Relationship Matters》前四章精读

本期精华：

• 「关系」不是背景，而是主角

当组织教练不聚焦个人，而是把「关系」当作客户时，会发生什么？ORSC（组织关系系统教练）如何用「第三方实体」视角化解对立？

• 数据背后的真相

▸ 39%婚姻以离婚收场 | ▸ 职场冲突年耗3590亿美元 | ▸ 人际暴力致死人数是战争的9倍  ——我们精通数理化，却从未学过「如何相处」

• Faith Fuller的颠覆预言

「当武器已武装到牙齿，人类最危险的短板是——不会处理关系。」

• 从工业时代到AI时代

为什么「Be Professional」的职场教条正在失效？「活得更像人」如何成为未来竞争力？

时间轴：

00:30书名双关：RelationshipMatters = 关系重大 + 关系那些事儿

01:34ORSC核心魔法：把「你vs我」变成「我们共同的进化课题」

05:49被忽视的关系教育，我们缺了一门「关系课」

07:40触目惊心的关系数据

10:30AI时代的关系价值

13:18关系重大：从会议室到卧室的通用生存指南

14:05东方智慧的回响：ORSC理论中的道家基因

16:10专业边界澄清：教练VS心理咨询

18:55职场关系进化史：从戴「Professional面具」到释放「全人创造力」

26:30实践指南：如何让这本书成为你关系进化的"酵母"？

关系勇士练习：

• 请看一看你当下正在经历的最有挑战的一段关系，问问自己：

这个挑战的发生是想要教会你什么？想要为你带来什么样的生命礼物？

延伸阅读：

• 《Relationship Matters》Faith Fuller
• 《组织发展》张美恩
• 《重塑组织》弗雷德里克·莱卢
•   Process Work过程导向心理学 Arnold Mindell